本报讯（记者尹晓燕孙覆海通讯员刘传良）中国重型汽车集团有限公司工会把加强职工教育、培育“四有”职工队伍作为工会工作的重要任务，深入组织实施“职工素质工程”，努力提高职工的整体素质，有力地促进了企业的发展。

　　为提高职工的素质，重汽工会采用多种形式组织广大职工学习“十六大”精神和“三个代表”的重要思想，在职工中开展了“讲道德、树新风、塑形象、多贡献”系列活动，有6500多人参加了全国公民职业道德建设知识竞赛。此外他们还对职工进行多层次、多门类、多样化的培训，指导和组织职工向“精一、会二、学三”及多领域、多学科、多技能方向发展，目前公司上下形成了一个学科技、比技能、钻技术的良好氛围，仅去年一年就举办各种技术比武35项次，参加人数7000多人次，涌现各类技术能手180名；提合理化建议2063条，采纳457条，创造和节约价值1400多万元。

　　在争创文明企业，文明班组和争当文明职工活动中，重汽集团先后涌现出了一批先进集体和个人：卡车公司被济南市授于职业道德建设先进单位；职工谢纪新、刘承云被济南市授予职工读书自学成才奖；刘承云还被重汽公司破格聘为高级技师。