本报青岛9月18日讯(记者　姜淑芹)在竞争激烈的就业市场上，与年纪轻、体力好的小青年相比，大龄下岗失业人员显然没什么优势可言，因而，尽管政府在他们再就业上下了不少工夫，效果还是不甚理想。而如今岛城的老板们招人时，在考虑雇工年龄的同时还得算一笔账了：根据青岛市的鼓励政策，安置一名40岁到50岁之间的下岗失业人员，企业每个月至少能节约199元的社会保险开支。

　　据青岛市劳动和社会保障部门人士介绍，为了鼓励各类用人单位开发岗位、吸纳就业，青岛市今年安排了1.5亿元的促进就业资金，重点向促进“4050”群体就业倾斜。为调动用人单位的积极性，对招用“4050”人员和失业现役军人配偶并签订正式劳动合同的，按每人每月199元的标准给予社会保险补贴；对开发公益性岗位安置“4050”人员的，按每安置1人每年给予1000元的岗位开发补贴，同时还给予每人每月150元的工资补贴和199元的社会保险补贴，这相当于给用人单位节约了一笔工资保险费开支，降低了企业的用人成本。今年1—7月份，青岛市共向用人单位支出社会保险补贴768万余元，5000多名“4050”人员重新找到了稳定的工作。