本报讯（记者曾平治　谢辉）东莞市在维护工人合法权益上，如拖欠工薪、超时加班等问题仍需要加大力度解决，这是记者前日从省人大常委会执法检查组对东莞市《劳动法》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》等法律的执法检查意见反馈会议上了解到的。

　　为期3天的省人大执法检查组对东莞市《工会法》等法律的执法检查昨日结束，在情况反馈会议上，省人大常委会委员朱明健指出，东莞市贯彻“两法”的背景全省未有，情况特殊，工作难度大，对东莞市政府有关部门的工作总体上还是比较满意的，但是仍然存在一些问题。

　　朱明健说，在依法维护工人合法权益方面东莞市政府仍然做得不够，这主要体现在部分企业拖欠工人工资，在这3天检查的三个镇中都存在此类问题。超时加班情况比较严重，这体现在一些台资企业中，工人的总劳动时间达500小时，比《劳动法》中规定的法定工时超出200多小时。部分企业加班工资计算不合理；有些企业对有毒有害岗位员工劳动合同未做区别，这体现在合同上没有履行告知义务等。

　　据了解，省人大执法检查组已向东莞市政府提出几点建议，首先应该加快工会组织建设力度，发挥党组织作用，发挥工会作用。其次针对外来工多、外资企业多的情况加大维权力度。再次应该加大职业病的防治工作，增加工作人手。