温州新闻网9月19日消息：有人把“效能革命”比作一场硬碰硬的考试，考生是政府机关，考官则是市民百姓。那么，这场考试历时一个月来，成绩如何？昨前两天，市“效能革命”领导小组办公室分别请来企业老总和社区干部代表，为“效能革命”打出初评分。

　　主动服务意识增强

　　说起这场革命给基层带来的变化，企业老总和“百忙官”们都有着切身体会。

　　“就说乱停车问题，我们社区干部以前总是‘看到却管不到’，现在，向行政执法局的同志一反映，他们马上深入社区协调，难题全解决了。”五马街道干部林爱华感到，跟过去比，部门的工作态度已主动多了。

　　温州黄河皮革公司的任长江说，“革命”两字表明了政府抓效能的铁的决心，开展一个月来，确实取得了一些成效。温州忠义集团董事长姜忠义认为，“效能革命”让政府部门在“为谁掌权、为谁服务”的问题上有了较清醒的认识。座谈中，大家对如今一些机关部门经常深入基层，听取群众和服务对象意见的做法表示赞赏。

　　难点问题仍难解决

　　不过，“效能革命”仅仅停留在劳动纪律严些、办事态度好些等方面还远远不够，景山街道干部管青云提出：“一些市民关心的热点、难点问题如果在这次活动中仍不能得到切实有效的处理，那大家对‘效能革命’的信任度无疑会打折扣。”

　　社区干部肖春华举例说，她的社区里有条河道污染严重，她们从前向环保、行政执法等部门多次反映，可没有一个部门明确表示受理的，“效能革命”开始后，她们又反映这个问题，接待的工作人员态度很好，但事情仍然解决不了。

　　温州康德莱医械公司的总经理提出了一个政府诚信的问题，他说：“今年夏天，企业用电除了事先约定好的限电时间以外，电业部门还会随意拉闸，停个半小时、十分钟电是常有的。”他认为，政府说话应当一言九鼎，承诺的事情就一定要做到。

　　最盼不是刮一阵风

　　谈到对“效能革命”最大的期望，企业、社区代表们异口同声：希望不是一阵风！

　　“大家已经感受到了‘效能革命’带来的可喜变化，但又担心会像一阵风，来势很猛，可吹过就算。”景山街道干部周玉花说。

　　建立长效管理机制是企业、社区代表共同的呼声。某服饰企业老总张文华希望政府要采取有力手段，彻底地铲除影响效能的一切障碍。五马街道干部叶青提出，一定要抓长效的监督管理机制，坚决落实好已出台的各项制度，用制度来管理和规范办事程序，最终形成效能政府。（温州日报马玉瑛）（来源：温州新闻网）