据新华社成都9月19日电（记者熊艳 刘海）四川一个企业开出年薪30万元的高价招聘高级技工，却未能如愿。

　　日前在成都举行的第11届高级技术和管理人才洽谈会上，进场的400名应聘者为总经理助理、营销总监等500多个高级管理职位挤破了门槛，而近百个与机械设计、热能相关的高级技工岗位却无人问津。招聘会上，记者看到只要招聘广告上写着带“经理”二字的，招聘台前都挤满了应聘者，而一些只需要高级技术工人的企业，甚至连封求职材料都没收到。广东一家企业人力资源部的熊经理对记者说：“这类人才招聘会上，应聘者大多都持有工商管理、市场营销的硕士文凭，但真正的技术型人才却少得可怜。公司一个高级管理岗位有七八个人来应聘，而我们急需的30多个高级技工岗位，却只有3个人递来了材料。”

　　管理人才饱和，高级技工人才紧缺是这次人才洽谈会上透露出的人才市场供求的新动向。成都市人事局人才市场管理处一位姓黄的负责人分析说：“在不少人观念中，总认为只有在管理岗位上才能施展才华，得到升迁的机会，市场营销、工商管理等专业近年来炙手可热，而事实上高级管理人才在一定程度上正趋于饱和，高级技工岗位人才奇缺，供不应求的状况已经显现。”

　　这位负责人还告诉记者，人才市场传出的这种新信息为不少正接受中等职业教育的年轻人增强了信心，也为目前城市中大量下岗工人解决就业提供了机会。他说，大量的下岗工人过去在工厂从事过电工、车工、钳工等工种的技术工作，拥有丰富的从业经验，有的甚至掌握了某些技术工种的绝活，只要对他们进行专业化的高层次培训，就可以胜任很多企业紧缺的高级技工工作。