几天前，有位年轻人跟我讲了她的求职经历，实在让人长见识。

　　年轻人和她的一位同班同学一同在京城找工作，奔波多日，大小人才交流会去过好几次，效果却不理想。这在就业形势严峻的今天，实属正常。奇怪的是跟年轻人有相同背景的那位同学虽无过人之处，却“命中率”极高，好几家公司的电话追上门来，几天后他就位了。我不解地问年轻人，问题究竟出在哪儿？年轻人告诉我，那位同学比她的胆子大，把学历和经历都做了“技术处理”，而她实话实说，到头来却四处碰壁。

　　屡受挫折，年轻人表示，她无论如何也得改改了———有多少人能撞了南墙不回头呢？

　　据说时下持“注水”简历的求职者不在少数，假的东西“好使”，于是街头叫卖假文凭、假证书的找到了发财的空间。遗憾的是用人单位往往不辨真伪，常把就业机会优先给了胆大的说谎者，结果，守规矩的人虽然才技不输于人，却一时争不上好机会，不少人无奈之下也做起假来。

　　一位“成功”者私下交底，如果当初不用假简历作敲门砖，他的职业经历会很坎坷。要想从众人中脱颖而出，关键要设法迈过那一道门槛，尤其是对付那些注重从业经历的大公司。靠说实话找不到好工作，不然也不会做这种坑蒙拐骗的勾当。

　　这类“成功”的范例所产生的影响，远远超过了道德对人的约束和空洞苍白的说教。

　　诚信是当今精神文明建设中的一个关键词，我们几乎天天挂在嘴边。但讲诚信需要大环境，舆论不能只一味谴责造假者，受假者同样负有相当的责任。造假现象在现实生活中迎合了不少畸形需求，比如不少招聘单位动辄只要博士、硕士，要这证那证，不光要求应聘者有各方面的实践经验（包括工作经验、社会经验），还要具备这样那样的能力，而这根本不是大多数学生能全部拥有的，所以从某种意义上说，这样不切实际的要求事实上刺激了造假行为。

　　求职场上这种怪现象同样存在于其它领域。靠玄乎的概念在股市上能圈着钱，靠胡乱吹牛的广告能卖出货，靠虚假宣传能获取知名度，一些企业靠作假赢来滚滚利润；诚实劳动勤劳致富成了笑柄，坑蒙拐骗投机取巧成了“能人”……这些都严重影响了市场经济的健康运行，使得国家不得不花大力气整顿市场经济秩序。全社会对造假行为的遏制乏力，管理手段的低下和法制的不健全，使得假的东西不仅受不到应有的抵制和追究，还常常比真东西更能赢得竞争优势。倘若在一个大环境中，假的因为比真的“完美”而处处抢得先机，毫无疑问，整个社会将是这一公害的最大受害者。因为造假行为会破坏掉我们这个社会赖以正常运转且不断进步的基础，即公平竞争。

　　在一个法规不健全的环境里，做个守规矩的人成本最大。于是，我们与其求助于道德的虚幻，不如着手于法规的刚性，不能总让老实人因老实而吃亏，造假者因造假而得利。如此下去，人的趋利避害本能会使越来越多的、撑不住的老实人也来造假，他们的改弦更张才最叫人担忧——因为整个社会的信用危机会由此而生。

　　主持人：赵秀芹（来源：人民网>>市场报）