【新华社北京9月20日电】（记者赵承）劳动和社会保障部近日要求，用人单位支付非全日制劳动者的小时工资不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。

　　以小时工为主要形式的非全日制用工，俗称“短工”。这种用工形式近年来发展迅速，适应了用人单位灵活用工和劳动者自主择业的需要，已经成为促进就业的重要渠道。

　　劳动保障部要求，非全日制用工的小时最低标准由省、自治区、直辖市规定，并上报备案。确定和调整小时最低工资标准应当综合参考以下因素：当地政府颁布的月最低工资标准；单位应缴纳的基本养老保险和基本医疗保险费；非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。另外，用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。从事非全日制工作的劳动者发生工伤，依法享受工伤保险待遇。

　　作者:记者赵承