老板思维与官员思维 | |
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http://www.sina.com.cn 2003年09月22日01:53 京华时报 | |
作者: 刘以宾来源: 中国青年报 近些年,“经营城市”十分流行,与之相应,则是党政官员有意无意间把自己当成像企业“老板”那样的经营者。官员与老板毕竟有着太大、太多不同。假如官员以老板价值观和老板思维左右自己的思想行为,后果堪忧。 “利润最大化”可谓企业老板的核心价值观与核心思维模式,而正是这一点,往往把官员导入误区。首先,一个城市或地区,并不能被简单看成一个利润中心,评价它的经济、社会、文化发展,评价政府的工作,比评价企业显然要复杂得多。而且,价值判断、评价标准体系也与企业迥然不同。其次,企业经营最权威的评判者是市场,而政府工作以及党政官员个人工作最权威的评判者只能是企业和广大群众。作为党政官员,最需要的不仅是“赚钱”思维或“财政增收”思维,更需要有关注、改善百姓生存状态的民本思维。 在一轮高过一轮的土地开发、招商引资热潮中,许多党政官员所追求的正是“经营城市”的利润最大化。恰恰在这一点上,官员思维与老板思维暗合。在老板思维中,利润最大化往往优先于内部公平。有的企业老板为了赚钱,甚至不顾工人死活。正因如此,才有企业职工合法权益遭受无理侵害的事件发生。因此,我们无法设想,一个市长也能像企业老板那样,为了政府这个“有限责任公司”的利润最大化,可以对包括底层市民基本生存条件在内的所有资源要素随意进行“配置”。近期由城市拆迁诱发的数起命案、大量的群众上访和其他种种问题,大都由于地方党政官员决策时太注重赚钱,却忽视了市民的基本权利所致。摘编自《中国青年报》9月19日文/刘以宾 | |