铁道第二勘察设计院（简称铁二院）从1952年9月成立之日起，就以“勘察尖兵”的形象转战南北、踏遍东西，为共和国铁路建设事业作出了非凡的贡献，现已发展成为集铁路、公路、地铁、城市轻轨、市政工程、城市建筑、工程承包、工程监理、岩土工程等多个领域、30多个专业的国家大型综合勘察设计甲级科技型企业。多年来，铁二院工会不断开拓创新，工会工作始终保持了一种与时俱进的朝气和活力，先后受到铁道部工会和四川省总工会的表彰。推进民主管理和自身建设

　　铁二院按照“三个代表”的重要思想，通过建立健全党委（支部）统一领导、党政共同负责，各有关部门具体承办，纪检监察部门监督，工会组织协调，职工参与支持的领导体制和工作机制，形成了全院三级厂务公开网络体系和一套规范化操作的厂务公开工作制度，从而保证院职代会召开率、民主评议干部率和推行厂务公开率达到了100％，切实将职工民主参与、民主管理、民主监督的权利落到了实处。院工会还切实加强工会干部队伍和自身建设，使工会干部适应能力和工作效率大大提高，院属工会90％以上都建成了先进、模范职工之家，院工会获“四川省模范职工之家”称号，17个基层工会被评为部、省级模范职工之家，2个基层工会被命名为全国模范职工之家。全心全意依靠职工办企业

　　根据该院技术密集、装备精良、人才荟萃的科技型企业的特点，院工会坚持全心全意依靠职工办企业的指导方针，组织职工围绕二院承担的南昆线、内昆线、渝怀线、遂渝线等国家重点工程，开展多种形式、多层次、全方位的职工社会主义劳动竞赛活动，近两年来，仅职工提合理化建议和技术攻关就为国家和院直接创经济价值2亿多元。同时，二院工会建立健全劳模管理体制，实行劳模津贴制度，鼓励人人学劳模、当劳模。迄今为止，已有36人先后获得国家、各部省级劳模称号和全国“五一劳动奖章”、火车头奖章。二院工会通过鼓励和组织职工开展技能比赛（其中对获得国家各类注册的职工一次性奖励1000元），提高了职工的业务素质，在2001年和2002年四川省职工计算机知识比赛中，二院连续两年分别获得计算机网络知识和计算机基础知识一、二等奖，2002年还荣获全路计算机比赛二等奖，并连续6年荣获四川省群众经济技术创新工程组织奖。自觉代表和维护职工利益

　　铁二院工会从源头参与维护职工权益和执法监督，积极参与院改革和涉及职工切身利益的政策、规章制度和方案的研究制定；健全扶贫帮困、“送温暖工程”和互助合作保障机制，并多渠道筹集扶贫帮困“送温暖工程”基金、建立对困难职工子女助学制度，为困难职工构筑起完整的保障体系。六年来，二院党政和工会利用“两节”“送温暖”和慰问离退休职工、困难职工、职工遗属、劳动模范和老红军共22367人次，发放慰问金596.8万元；院工会除协助院为职工办理了各种基本社会保险、补充养老保险、补充医疗保险和重大疾病保险外，还组织开办了多险种的职工医疗互助保险，至今，互助保险已为5196人次提供了保险赔付77.9万元，职工个人一次获赔最高额2.9万元；建立健全了困难职工档案和党政工主要领导及工会常委联系困难职工制度。无微不至关怀女职工

　　二院女职工占全院职工总数的四分之一。为无微不至地关怀女职工，二院工会按照女职工工作条例建立健全了女工组织，全院共建女职工委员会18个，配专兼职女工干部82人；深入开展“争创双文明建设优秀巾帼人才”和“十佳”女职工活动；注重提高女工素质，先后举办了“女职工才艺展”以及“女职工英语演讲比赛”等活动；坚持为全院女职工办实事，坚持两年一次的女职工妇科普查制度，增加女职工卫生费，为在册1038名女职工办理了《女职工大病保险》，坚持实行女职工特殊劳动保护和同工同酬制度。这些都极大地激发了女职工的积极性。近几年来，该院有9个女工组织获省、部级先进集体，23人获省、部级先进女?肮こ坪牛?2人获全国先进女职工工作者，院女工工作连续6年获四川省总工会女职工工作竞赛综合优胜奖。