近两年，用工单位拖欠职工工资的举报案件一直居高不下，为了加强对用工单位违法行为的惩戒，20日，北京市劳动部门首次上街接受拖欠工资行为举报。21日一天共接到举报118件，其中民工举报的拖欠工资案件达45％。

　　21日上午9时至11时，朝阳区在46个乡分别设立了拖欠工资举报站，并向行人发放宣传品。上午，一位在京城某餐馆打工的小伙子犹豫再三后还是走到举报台前反映，他已经4个月没有领到工资了，希望劳动部门能管一管。还有一位在通州区某私人企业打工的小伙子反映，他们每月只能领到100元工资，其余工资老板说到年底再发。因其举报属地不对，所以朝阳区劳动部门工作人员告诉他应该到通州区举报，然后由通州区劳动部门进行查处。据介绍，这些是严重违反《劳动法》的事件，《工资支付暂行规定》中明确规定“工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。工资必须在用人单位与劳动约定的时期支付”。

　　朝阳区劳动局监察科聂科长说，为了确保9月份的工资在月底前发放到位，他们决定从22日开始，连续三天进行工资支付情况专项检查，检查范围主要针对建筑施工工地中的劳务分包分司。

　　北京市劳动和社会保障局新闻发言人郭克利昨天在举报现场接受了记者的采访。他说，为了从根本上杜绝拖欠工资问题的发生，北京市政府今年年底前将出台《北京市工资支付规定》，以法律的形式约束用人单位及时向职工发放工资。目前，劳动部门将加大检查力度，避免拖欠工资问题发生。

　　北京晨报李海霞