生宝宝的女工有个新保护伞(图)

http://www.sina.com.cn 2003年09月22日13:09 海峡网-厦门晚报

　　本报市民热线特邀市社保中心负责人就生育保险政策作详细解答

本报讯生育保险是我市今年7月新增的社保险种。推行2个多月后，仍有许多用人单位、参保职工对生育保险的推行不甚理解，也不清楚其具体内容。

　　昨日，本报市民热线特邀市社会保险管理中心负责人，就生育保险政策作了详细解答。

　　实施意义

　　生育保险主要体现对妇女生育价值的认可，对女职工生育期间基本生活的保障和健康保障，维护女职工的基本权益，消除就业性别歧视。

　　过去女职工的生育津贴都由单位支付。现在，只要是本市城镇职工，无论男女、年老年轻，都要求企业为其办理生育保险，缴费满一年后，女职工的生育津贴、生育生活补助都由社保基金支付，不用单位负担。

　　保险待遇

　　1. 生育津贴

　　女职工按国务院《女职工劳动保护规定》的产假享受生育津贴，生育津贴标准以用人单位上年度职工月平均工资基数计算。

　　2. 生育生活补助

　　（1）正常分娩（含怀孕7个月以上早产）的，享受3个月生育津贴、生育生活补助1500元；

　　（2）难产（含剖腹产）的，享受3个半月生育津贴、生育生活补助2000元；

　　（3）多胞胎生育的，每多生1个婴儿，增加半个月生育津贴、生育生活补助2000元；

　　（4）怀孕4个月以上（含4个月）、7个月以下流产（引产）的，享受1个半月生育津贴、生育生活补助600元；怀孕不足4个月流产或患子宫外孕的，享受半个月生育津贴。

　　3、计划生育手术补贴

　　（1）放置（取出）宫内节育器补贴150元；

　　（2）绝育手术补贴1500元；

　　（3）复通手术补贴2000元。

　　享受待遇须具备条件

　　1.用人单位按本办法规定参加生育保险，并按时足额缴纳生育保险费，且累计缴费满1年的，其女职工的生育可享受保险待遇；用人单位未按本办法参加生育保险或累计缴费不满1年的，其职工的生育保险待遇由用人单位按国家有关规定支付。

　　2. 在按规定设置妇产科的医疗机构或计生技术服务机构生育、流产（引产）、实施计划生育手术的；

　　3. 符合计划生育规定。

　　提供材料

　　1. 本人居民身份证（原件和复印件）；

　　2. 户籍所在地人口和计划生育管理部门签发的计划内生育证明；

　　3. 医疗机构或计生技术服务机构出具的生育医学证明；

　　4. 医疗收费票据和费用清单。

　　5.委托他人代领生育保险待遇的，需提供申领人出具的委托书和被委托人的身份证。

　　6.申领生育保险待遇时间从生产或手术之日起计算，时效为6个月。

　　参保对象

　　本市行政区域内的下列用人单位：1、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业；2、境外企业驻厦门代表机构和实行企业化管理的事业单位；3、城镇个体工商户。

　　只要以上用人单位的职工、雇工与用人单位建立了劳动合同关系，为本市城镇户口，用人单位就应为他们办理生育保险。本市农村户口职工和外来员工除外。

　　缴费标准

　　1.生育保险费由用人单位缴纳，个人不缴纳。

　　2.用人单位以本单位职工上年度月平均工资为缴费基数，按0.8%的比例按月缴纳生育保险费。

　　3.用人单位上年度职工月平均工资低于上年度全市职工月平均工资60%的，以上年度全市职工月平均工资60%为缴费基数；超过上年度全市职工月平均工资300%的，以上年度全市职工月平均工资300%为缴费基数。

　　有关部门在市政府网站http：//www.xm.gov.cnz之“政府公报”和市劳动保障局网站http：//www.xmldbzj.gov.cn之“政策法规”均提供了《厦门市企业职工生育保险暂行办法》文件下载，供用人单位和参保职工查阅。(胡晓牧陈心华厦门晚报)