教授看门研究生打杂是改革阵痛还是人才浪费 | |
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http://www.sina.com.cn 2003年09月22日16:32 安徽在线-新安晚报 | |
据新华社电河北省科学院近些年在体制改革、调整职工岗位时接连出现正教授看大门、副研究员和在职研究生坐传达室发报纸的情况。对此,院方负责人认为这是改革中的阵痛,而当事人却直喊冤,认为是院方对他们不公正,是用人上的“人治”因素在作怪,是人才浪费。 张成槐,1995年毕业于河北大学物理系,河北科学院能源所工程师,在职研究生。搞过热能烘干技术研究,后因带其搞课题的工程师退休,自己申请不到其他研究课题没活干,累计在 刘志明,1964年毕业于北京外国语大学俄语系,正教授级外语译审,是河北省仅有的两名精通波兰语的人才之一,曾获省级科技进步三等奖。1993年到单位下属公司任经理,后因公司倒闭,1996年申请回院里继续搞科技情报翻译工作,没能如愿。已56岁的他成了看大门的门卫,一直持续到1997年3月才恢复翻译工作。刘志明说,“1997年3月,在河北省科学技术协会大会上,我作为多个协会的主要负责人向与会者大声宣布:‘我正在河北省科学院看大门!’当时的院长脸上实在挂不住了,才给我安排到图书馆工作。” 河北省科学院副院长刘树煌表示,这是改革当中的阵痛。院里1992年搞第一轮人事制度改革,通过定编定岗、竞争上岗,人员“一个萝卜一个坑”,而刘志明偏偏在此后到下属公司搞经营。后来经营不成功想回来搞科研业务,但这时候已经没有他的岗位了。虽然他是高级知识分子,够得上人才,但也不能把他塞进去,把别人给挤出来。让他看大门已经是照顾他了,起码有工资嘛。 (卢保红张涛程子龙) | |