北方热线网——沈阳今报讯（记者 王 远）沈阳的中小学校长取消终身制，校长们将通过各种程序竞聘上岗！如今沈阳市教育部门推行的中小学校长职级制度将让这些成为现实。昨天（9月22日），记者从沈阳市教育局了解到，到2005年，沈阳市将在教育行政部门所属的中小学、职业学校、特殊学校和工读学校全面实行校长职级制度。实行这一制度带来的变化将包括：

　　校长将分“四级八等”

　　中小学校长职级将拟定四级八等。即特级校长；一级一等、一级二等、二级一等、二级二等、二级三等；三级一等、三级二等、三级三等。

　　特级校长不超过10％

　　各等级校长在评定时要达到合理的比例。首批校长职称的评定比例一般应为：中小学一级、二级、三级校长的比例是1：5：4,特级校长一般不超过一级校长总数的10％。

　　聘用校长取消终身制

　　记者了解到，在评定校长职级之前将实行考核聘用，聘用的基本程序包括，竞聘申请、资格审核、岗位述职、业务测试、民主测试、岗位聘用等程序。没有被聘用的校长不能参加职级评定。被聘用的校长，教育党委或教育行政部门下文认定。每一任期一般为三年，在同一学校任校长职务一般不超过六年，不搞终身制。

　　工资“三步走”

　　中小学校长职级工资是由基础工资、级等工资和绩能工资三部分构成。其中级等工资按照职级的高低也分为四级八等，而绩能工资则是根据完成学年的目标而定的。校长绩能工资总额由市、区、县（市）教育行政部门会同人事部门按照级等工资平均后的30％至60％酌情核定，起初工资中扣除的30％活的部分纳入绩能工资，重新分配。此外，每年还将根据校长级等变化和校长人员增减情况核定一次职级的绩能工资。

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　　三年后 三成教师易校上课

　　沈阳的家长们将不必为孩子得不到名师的指点而苦恼了！即将实行的中小学干部教师交流制度将解决这一难题。而到2005年，教师的交流比例将达到30％以上。这是记者昨天从沈阳市教育局获悉的。

　　据了解，交流的教师条件为教龄五年以上的干部，其中以小学高级教师，中学一级教师、高级教师交流为主。其中特别指出，今年开始被分配到中小学任教的毕业生工作五年的必须交流，且每隔三年交流一次。

　　自2006年起，凡申报中小学教师职务晋升的教师，必须要有易校交流任教一年以上的经历，评选特级教师以及市以上模范、优秀校长和教师必须具备在薄弱学校任职和工作三年以上的经历，其他干部和教师在评职和晋级时，也要把其在薄弱学校的工作经历和业绩作为重要的依据之一，给予优先考虑。

　　另据了解，教师交流的方式将包括，交流指标落实到有关学校，实行计划指导下的热点学校与相对薄弱学校对口交流；优质学校和相对薄弱学校自愿实行校际间对口交流；符合交流条件的在职干部教师，可根据自身条件提出自愿到相对薄弱学校交流的申请，经主管部门批准后，将人事关系转到所交流的学校。