“王兆国同志在工作报告中把提高职工队伍素质，团结动员广大职工为全面建设小康社会建功立业，作为新世纪新阶段工会工作的首要任务，我深感自己肩负的责任十分重大。”市总工会副主席张兴淮接受记者采访时，开门见山地如是说。

　　张兴淮告诉记者，上海工会率先在全国大力推进职工素质工程，先后推出了《职工技能登高计划》和《职工创新行动计划》。这两项计划，一项以提高职工技术等级和岗位技能素质、培养技能复合型人才为重点；另一项则以尊重职工首创精神、激发职工创新精神为主。近几年，通过开展“百万职工大练兵”、“百项职工技能操作比赛”和“百佳技师传技授艺”等活动，上海职工队伍知识化、技能化的水平有了较大的提高。过去5年，本市职工技术创新成果12700多项，申请专利12400多项，并从中涌现出了一批以李斌为代表的劳模、先进人物。实践证明，推进职工素质工程是促进职工队伍全面发展、提高城市综合竞争力的重要途径。

　　张兴淮说，提高职工整体素质，不断提升工人阶级的先进性，是全面建设小康社会、实现中华民族伟大复兴的必要条件和必然要求，也是工人阶级发挥主力军作用、巩固主人翁地位的重要保证。为此，上海各级工会组织一定要按照工会十四大提出的要求，进一步推进职工素质工程，做到每年有5％的技术工人拥有第二技能、8％的技术工人成为岗位和职业技能复合型人才，10％的技术工人技能上一个等级，到2005年力争使高级工以上的高技能人才在本市技术工人队伍中的比例达到15％以上，打造出一批“高级蓝领”，充分调动广大职工的积极性和创造性，努力为筹办世博会和上海新一轮发展作出新的贡献。