新华网北京9月24日电（记者林红梅）打工仔的工资标准是劳资双方十分关注的问题。出席中国工会十四大的浙江省温岭市工会主席赵国锋代表给记者讲了一个打工仔最低工资谈判的故事：

　　“温岭市是一个县级城市，羊毛衫、制鞋、机械行业发达。下属的新河镇有大大小小的羊毛衫企业113家，全部是非公有制企业，年产值近10亿元，1．2万名打工仔工作在这些企业里。有的企业表面上用高工资吸引工人，但结帐时往往克扣工资；有的企业先招聘工人生产，到生产旺季结束时，再与职工确定工资。由于工资由老板随意确定，打工者往往拿不到应得的工资，引发劳资纠纷，发生打工者上访、集体停工等劳动争议事件。企业之间互相挖人，正常生产也受到影响，一些企业在生产的关键时刻无法完成生产任务。”

　　“怎么办？”温岭市总工会和新河镇工会商量认为，在羊毛衫行业很有必要组建行业工会。新河镇工会从1万多名打工者中选出了9名代表，组建了羊毛衫行业工会。这9个人既是工会干部，又工作在企业生产一线。

　　“随后，羊毛衫行业工会的成员和企业主组织的羊毛衫行业协会成员一起，召开了羊毛衫行业职工工资恳谈会，工会还选派了13名员工代表参加。

　　“协会负责人介绍羊毛衫编织加工经过的横机工、套扣工、缝纫工、烫工、裁剪工等5个工种59道工序价的初步标准和工价调整情况，形成初步工价。工会人员和员工代表提出意见，哪些项目还应调高，与协会人员逐一商议，形成了5个工种59道工序的计价表。然后把计价表发给工会人员和员工代表，进行无记名投票。”

　　“新河镇工会收回票后，把汇总后的记价表交给羊毛衫行业协会，由协会组织113家企业主进行讨论，汇总意见交镇工会。镇工会依据双方所定工价，调整差距，提出基准工价，分别交给企业主和企业员工，充分酝酿。”

　　“行业工会和协会按照少数服从多数的原则，在绝大多数员工和企业主认可的基础上，形成了本行业的最低工资标准。规定员工8小时劳动所得不得低于27元，每月工资最低不得少于800元，明确了每月工资支付的时间，在各企业张榜公布。

　　赵国锋代表说，行业工资集体协商成功后，劳资双方的对立逐步被以合作为本的劳资关系所代替；处于弱势地位的打工者依托工会组织，合法权益得到了有力保障。（完）（来源：新华网）