荆楚在线消息（湖北日报）　记者张兴旺、张勇军、通讯员刘家连报道：如何从源头上杜绝乡镇违反省委、省政府涉农“三项规定”？安陆市巡店镇采取釜底抽薪的办法，一次性分流178名事业单位人员，余下定编定岗的55人全部由乡镇财政发工资，走出过去收费养人、养人收费的怪圈。15日，该市召开全市乡镇“三定”改革动员会，推广巡店镇的经验。

　　长期以来，乡镇“七站八所”等单位人浮于事。由于经费不足，他们只好在小孩上学、参军、计划生育、建房、外出打工等方面巧立名目乱收费、价外加码多收费，加重农民负担。人员严重超编的巡店镇，每年可用财力仅210万元，而财政供养人员多达226人，还有近百名非在编人员，不改革分流，很难从根本上杜绝“三乱”。

　　为此，巡店镇对事业单位人员进行清查摸底后，制定了竞争上岗和人员分流方案。该镇采取“一封信”、“两次考试”、“三次测评”、“四次公示”等方式，使93名在编人员得以分流，对85名非在编人员及编外民师、工勤人员予以辞退。据介绍，通过分流辞退，巡店镇今年可直接减少财政支出100余万元。余下定岗定编的55名事业单位人员，其工资与乡镇党政干部工资同比例由财政直接发放到人，再也不用靠收费发工资。镇建管站原有16名人员，分流前主要靠收费过日子，分流后仅保留4人，且由财政发工资。在岗人员说：“现在工资有保障，谁还愿意去违反政策，找群众要钱呢？”