人才市场，是改革开放时代涌现的最富个性和活力的市场。去年一年，就有1万多家次的单位到省人才市场招聘，有20多万人进场求职。日前，记者采访省人才市场副主任韩志忠，请他就举办人才市场的实践谈谈学习“三个代表”的体会。

　　韩副主任说，实践“三个代表”，对于我们人才市场来说，就是做好人才工作，服务好各类人才。省委书记李源潮在全省人才工作会议上指出：“解放思想、解放人才、解放科技生产力”，“让各类人才创业有机会，干事有舞台，发展有空间，使一流的人才得到一流的待遇，一流的贡献得到一流的报酬”。

　　人是生产力当中最活跃的因素，人才是科学技术、先进文化的发明者、传播者和应用者，人才市场服务好人才就是要让各类人才的积极性、创造性有充分发挥的舞台，创造出更多的物质财富和精神财富，满足广大人民群众的根本利益要求。同时，各类人才本身，他们的才华、智慧得到充分的展现，事业得到最大程度的发挥，奉献得到充分的回报，这也体现了人才这个群体根本利益的要求。我们抓住我省实现“两个率先”的奋斗目标，积极引进人才。我们采取举办市场和赴省外、国外招聘相结合，有形和无形市场相结合，高校和社会市场相结合。举办各类人才招聘会，采取综合性、高层次和专业性招聘会相结合。同时，我们还为企业和求职者提供信息服务，我们组织数百家单位去国外引进人才。

　　苏北有一个乡，经济比较落后，通过市场从苏南引进了一家企业的技术骨干，办了个企业，2年后企业的产值突破一个亿，这样的企业为当地促进就业、财政收入，都起到了很好的作用。通过一个人才的引进带动了一个乡经济的发展。苏州大学花了3000多万元从西安引进了一个院士，填补了苏大一项科研领域的空白，我看是值得的。省人民医院前几年引进了一名留学博士，专门为他建了肿瘤科，该科在癌症治疗方面在国内属于领先水平。一个人才或几个人才为一个企业、一个地区、一个领域提高产品质量、拓展市场、促进发展，这种例子比比皆是。

　　通过学习“三个代表”，我们在反思，怎样为人才服务得更好，我们省人才总量428万，其中70％集中在国有的企事业单位，高级人才80％集中在这个层面上，市场的配置成分很低，人才的积极性还没有得到充分发挥。人才的才能是有有效期的，他在不同的阶段有不同的特点，他在年轻的时候，体力资源比较强，吸收新事物比较快；到了30岁以后，经验管理等方面的才能更强一点。人才要在流动中充分实现其价值。要实现“两个率先”，我们人才市场的服务要从面到点，从一般性服务到个性服务。下一步我们打算开展企业人才规划，岗位分析，薪酬设计，人才资源配备等方面的服务。对个人来说，帮他们搞个人生涯的设计，人才测评，让他们知道自己的潜质在哪里。只有把人才潜质激发出来，才能更多更好地为社会创造财富，让人才的才能个性得到充分的发展，贡献得到充分的回报。（新华日报）