工代会热点聚焦：乘势而上全面推进

http://www.sina.com.cn 2003年09月25日08:50 工人日报天讯在线

　　“乘势而上，全面推进”。中央领导对工会组织寄予的期望让与会的代表们增强了使命感和责任感。工会组织如何与时俱进，在改革发展稳定的大局中发挥积极作用，是出席工会十四大的代表们最为关注的话题之一。凝聚力量建功立业

　　全面建设小康社会，需要万众一条心，劲往一处使。

　　工会作为党领导下的群众组织，理所当然地应该在全面建设小康社会中发挥积极作用，保护好、调动好、发挥好广大职工群众的积极性和创造性，团结和动员广大职工为发展经济建功立业。

　　如何更好地调动职工积极性？

　　河北省石家庄市政协副主席、市总工会主席张君海代表认为，工会要在发展经济中起凝聚力作用，要教育引导职工立足本职，爱岗敬业，开展各种群众性建功立业活动，大胆探索新形势下职工经济技术创新活动的新途径，激发职工学习掌握先进技术和科学知识的热情，以促进企业和地区经济的发展。

　　山东淄博市总工会主席吴翠云代表认为，针对当前职工队伍发生的深刻变化，原来高度同质性的职工队伍逐步分化为若干个不同的利益群体，像厂子里职工有一线工人、管理人员、高层领导，怎么把所有的职工都凝聚到建设发展的大局中，是工会工作面临的新课题。

　　重庆电信的岳渝菁代表说：“我们公司充分发扬民主，凡是涉及到职工利益的措施出台，都要拿到职代会上讨论，让职工真正参与公司事务管理、参与决策并进行民主监督，使职工的切身利益与公司的利益紧密相连，这样才能调动职工的积极性，真正发挥职工主人翁作用。”

　　长春市总工会主席冯占祥代表说：“实践证明，改革若没有广大职工的参与，是不可能成功的。改革的目的不仅是要让企业出效益，而且要使职工在改革中真正受益，这样才能调动他们的积极性。”

　　工会要在全面建设小康社会中发挥积极作用，这是所有代表的共识。加大维护协调关系

　　维护职工的合法权益，是新时期工会突出的基本职能。

　　实现好、维护好、发展好职工群众的根本利益，对动员和组织职工群众为全面建设小康社会团结奋斗具有十分重要的意义。

　　改革开放以来，党和政府在维护职工的合法权益上采取了许多有力的措施，职工的利益得到较好的体现，但同时，职工合法权益受到侵害的现象在一些地方仍然存在，有的还比较严重，导致一些企业劳动关系矛盾激化，劳动争议和群体性事件时有发生，已经成为影响职工队伍团结稳定的重要因素。没有稳定，发展无从谈起。

　　“工会要敢于维权，善于维权，在职工的收入分配、社会保障和劳动安全方面，工会要加大维权力度。但目前，相关的法律配套措施不完善，造成进城务工人员上述权益难以维护。”贵州六盘水市总工会主席唐方信如是说。

　　呼吁加快维权法制建设的代表不止唐方信一人，很多代表对此深有同感。

　　那么如何加大维护力度、协调好劳动关系呢？

　　来自重庆的刘波代表表示，工会要在维权时，确立劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的原则，协调分配利益关系；从巩固、扩大党的群众基础的高度，工作领域由国有、集体企业向非公有制拓展；积极推动社会保障体系建立，协助政府做好再就业工作。

　　山东潍坊市总工会主席满郭强认为,要教育引导职工处理好长远利益和眼前利益关系，增强改革意识、风险意识、法律意识。他讲到，现在一些职工虽有法律意识，但却不知如何依法维权，这就需要工会充分发挥维护职能，为职工办实事。提高素质培养人才

　　小康社会的建设，离不开高素质的职工队伍。促进人的全面发展，是全面建设小康社会的最高价值取向。

　　浙江省义乌市总工会主席陈有德代表认为，工人阶级要在全面建设小康社会中充分发挥主力军作用，必须进一步发展先进性，而工会要在促进人的全面发展中发挥作用，必?氚烟岣咧肮ざ游檎逅刂首魑せ岢て诘恼铰匀挝瘛Ｖ挥薪逃镏肮げ欢咸岣咚枷氲赖隆⒓际跻滴窈涂蒲幕刂剩拍芙ㄉ枰恢Ц咚刂实闹肮ざ游椋说娜娣⒄勾丛焯跫?

　　四川代表乌建平说：“有些地方、企业的经济为什么上不去？与这些地方、企业的职工素质不高有很大关系。”他讲到，王兆国同志在报告中对工会如何提高职工素质有很全面的阐述，归结为一句话：带领职工学习、学习、再学习。创造一个终身学习、全民学习的社会氛围，对促进整个社会的发展至关重要。

　　提高职工素质的重要性，辽宁一机工会主席王德普代表的话很到位：送钱不如送岗、送岗不如送技术。

　　各地工会、各企业工会也都把抓职工的技术培训、业务培训工作提到很重要的高度，开展各种形式的劳动竞赛、技能比武、技术革新、发明创造等职工经济技术活动，不断提高职工的知识含量和科技含量，使职工在市场经济中勇立潮头。自身建设与时俱进

　　任何组织的发展，离不开自身的改革和建设。

　　现今整个社会处于变革之中，身处其中的工会组织，也必须与时俱进，必须适应时代发展和社会生活的变化，必须以改革的精神加强工会自身建设，进一步提高整体工作水平。

　　当前一些工会干部与新形势新任务的要求，仍然存在理论素养、知识水平的不适应和工作作风、工作方法的不适应等问题，这种状况如果不尽快改变，势必影响到工会组织更好地履行基本职责，势必影响到工会组织的社会形象，势必影响工会组织在全面建设小康社会中更好地发挥作用。

　　怎样培养一支高素质的工会干部队伍？

　　河南代表刘群星认为有两条：一是加强学习、培训。遵循“缺什么，补什么；干什么，学什么”，采取脱产、半脱产或在职培训的形式，进行无一例外的全员式培训，提高工会干部自身素质；二是改进作风，密切联系群众。尤其是基层工会干部，更是要增强群众观念和责任意识，只有心里装着职工，对职工有感情，才能想职工所想、急职工所急。

　　很多代表在会上也提出，工会自身建设，除了工会干部自身建设外，工会作为一个组织自身的运作机制，也要与时俱进，努力把工会建设成为坚持党的领导、实践“三个代表”、服务工作大局、切实履行职责、职工群众信赖的工人阶级群众组织。

　　从一定意义上讲，工会工作开展得如何、作用发挥得如何，关系到全面建设小康社会目标的完成。中国工会要主动承担起历史赋予的光荣使命，立足全局，围绕目标，锐意进取，真抓实干，努力开创新世纪新阶段工会工作的新局面，在全面建设小康社会的历史进程中，充分展示中国工人阶级的时代风采。

　　（来源：本报记者尹雪梅）