“王兆国同志的报告中指出：一大批进城务工人员成为工人阶级的新成员，要最大限度地把广大职工组织到工会中来。明确了这一点，我们的工作就好开展了。”来自沿海发达地区的傅福荣代表兴奋地说。

　　傅福荣是泉州市外商投资企业工会联合会主席。据他介绍，泉州市非公经济占主体，在非公经济组织中就业的职工有120多万人，其中绝大多数是进城务工人员。他们的合法权益遭受侵害的现象时有发生，例如老板拖欠工资、劳动环境恶劣、发生劳资纠纷时得不到公正待遇等。

　　实际上，泉州市的工会组织在组织职工入会方面已经做了很多工作。目前，泉州市非公企业的会员已经多达82.6万人，建会率超过98％，覆盖了2.9万多家企业。特别是组建了乡镇、村居、非公有制企业“小三级工会”，扩大了工会的覆盖面，增加了工会的影响力。“常说咱们工人有力量，但如果没有知识、没有技术，哪来的力量？”傅福荣代表认为，提高职工素质、建立学习型职工队伍非常重要。针对职工文化、技能、法律意识较低的现状，工会在泉州喊响了两个口号———“咱们工人有技术”、“咱们工人有知识”，在非公企业中开展岗位练兵、技术比武、技术创新。职工的技术提高了，就业能力提高了，经济待遇也随之提高。此外，搞技术攻关还能获得奖励，曾有职工最高获得了10万元的奖励。

　　“工会的基本职能是维护，必须切实维护好职工的合法权益。”傅福荣代表透露，泉州市的工会组织在维护职工权益方面做了不少工作。针对制鞋业苯中毒现象严重的状况，工会通过人大的议案、政协的提案和劳动部门的执法检查，推动了整改。此外，他们对不少侵权个案进行了法律援助。“曾有一个工会主席被老板解聘，工会帮助他打赢了官司，恢复了岗位，还领回了7000多元的补偿金。现在，这个工会主席和老板关系也处得很好。”

　　“我们要把工会十四大精神带回去，把工会工作做得更好，维护好职工的合法权益。”傅福荣代表最后表示。

　　（来源：本报记者刘静）