新华网北京9月 日电(记者 杜宇 林红梅)

　　每次来到北京，河南代表邵敬春总要到王府井大街走一圈，因为那里伫立着著名劳模张秉贵的雕像，那微笑的神情再现着当年劳模的精神风采。对于邵敬春而言，张秉贵的“一团火”精神始终在自己心中燃烧着。但她发现不少年轻人不知道张秉贵，对于“一团火”精神，更是知者不多。出席中国工会第十四次全国代表大会的代表们认为，经济发展了，时代进步了，更应该大力弘扬新时期劳模精神。

　　“创新，是新时代劳模精神的亮点”

　　来自商业系统的全国劳模、南京中央商场股份有限公司钟表首饰商场的王传宪是这次大会的特邀代表，他创造了“王传宪智能服务法”。作为新一代知识型劳模，王传宪说：“张秉贵始终是我学习的榜样，现在社会上一些人总认为张秉贵那一代劳模过时了，其实，劳模精神是一脉相承的。张秉贵不仅有‘一团火’的服务态度，还有‘一秤准’的服务技能，在现代商业服务中这也是一种先进性的体现。”

　　一些代表认为，社会上一部分人之所以会产生对劳模精神的怀疑，是因为不理解劳模精神的内涵。苦干和巧干，无私奉献和开拓创新始终是劳模精神永恒的体现。湖南代表厉东帆说：“被誉为‘当代矿工的楷模’的赵国峰，创新采煤工艺，提高工效10倍以上。你能说，他只知道埋头苦干，没有创新吗？创新，是新时代劳模的亮点。”

　　江苏代表陈四明说，以前，我们宣传劳模精神，更多的体现在“老黄牛”精神上，看重兢兢业业、勤勤恳恳，比如加班加点干活，带病工作等，这只是一种对劳动态度的弘扬。这种精神是比较朴素和传统的。今天，在强调爱岗敬业的同时，我们还要倡导开拓创新，利用现代科学技术，积极钻研，创造更高的价值。

　　资料显示，自1998年以来，我国共表彰全国劳模2946名，其中50％以上的代表具有大专学历，近35％的代表具有高级专业技术职称，其中还有19名院士。河南代表李志斌说，这些数字告诉我们，劳模精神不仅没有丢，而且在新时期进一步发扬光大了。新一代劳模体现了鲜明的时代特色，他们有知识、有文化、有开拓创新的精神，站在了改革和发展的前列。

　　“劳模精神是凝聚人心的资源优势”

　　在河南洛阳中国一拖集团锻造厂的厂区，最近耸立起两尊工人劳模铜像。集团公司工会主席刘炳昭代表说，为劳模塑像，就是要弘扬他们无私奉献和科技创新的劳模精神，鼓励全厂工人积极钻研技术。

　　一拖集团的做法得到了不少工会代表的赞赏。来自宁夏佳通轮胎有限公司的代表康晓兰说：“我们公司是个私营企业，效益不错，经济效益是怎么产生的？说到底，还是靠全体员工爱岗敬业、诚实劳动，靠锐意进取、不断创新，靠学习知识，增加产品的高附加值，而所有这些正是劳模精神的体现。”

　　一些国有企业的代表认为，今天的国有企业，面临重重困难，如何克服这些困难，除了进行结构调整，很重要的一条就是要进行制度创新和技术创新，就是要振奋精神同心同德。浙江代表黄文雅说：“劳模精神正是凝聚人心、拼搏创新的活生生的资源优势。善用这个资源优势，把全体员工的积极性、创造性和内在潜力都引导好、发挥好，劳模精神就会变成推动国企改革和发展的经济优势。”

　　随着改革开放的深入，劳模精神作为我们中华民族精神世界的瑰宝，对在华工作的外国人也产生了巨大的吸引力。2003年，全国产生了16名“洋劳模”。现任蓝帜（南京）工具有限公司总经理的德国人古斯腾被评为劳模后，曾说：“虽然德国没有劳模，但我们一样尊重劳动、尊重人才。不论在哪个国家，社会都需要各种各样的榜样，在中国劳模就是这个榜样群体。虽然我拿的劳模奖没有钱，但劳模背后的价值是物质不可衡量的。”

　　伟大的事业需要伟大的精神，伟大的精神推动伟大的事业。代表们普遍认为，劳模精神，就是时代精神的典型化、人格化、标本化。几十年来，正是这种通过创造性劳动所体现出来的人格化的时代精神，教育和激励着几代人奋发努力，才有今天社会的初步繁荣。

　　“让劳模吃香了，劳模精神才能发扬光大”

　　在京西宾馆的一间客房里，王传宪代表拿着自己的手机，高兴地说：“这是我被评为先进时，南京市奖励我的，不仅有手机，还包括一定金额的话费呢。”

　　坐在他身边的南京市总工会主席陈四明代表说：“对于劳模，我们就是要重奖，重宣传，只有让劳模吃香了，劳模精神才能发扬光大。”

　　民航代表高宏锋认为，对劳模重精神鼓励，缺物质奖励，就会造成劳动和价值背离，必然会导致人们价值观念上的病变，社会心理的扭曲，使诚实劳动失去了吸引力。劳模不计回报是他们的可取之处，但全社会应该体察劳模面临的压力和困难，充分关心劳模、尊重劳模、爱护劳模。社会对他们的劳动应给予公正评价。

　　陈四明代表说：“过去，我们对劳模强调的是精神鼓励为主，那时奖励劳模的有的是一张奖状，有的是印有‘奖’字的一条毛巾或是一个茶缸。随着经济的发展，劳模的奖励品发展到电视机、汽车、住房。社会本身在进步，加大对劳模的奖励是对劳模所做贡献的肯定。在企业里，新一代知识型劳模，与老劳模相比，在经济上所创造的价值已呈几何级数的增长。”

　　为劳模成长培育一块肥沃的土壤，除了在物质上不让劳模“贫困”，还要加强对劳模的培训管理。新疆建工（集团）有限责任公司工会主席陈剑英代表认为，要注重对劳模的培训，加大培养力度，提高劳模素质，只有让劳模保持先进性，才能充分发挥劳模的示范和导向作用，以劳模的先进思想和高尚情操影响和带动全社会，激励全体职工把聪明才智全面展示出来，把积极性创造性充分发挥出来。（完）（来源：新华网）