兰州电 甘肃省第二劳动教养管理所日前开始对全所2000多名劳教人员按月发放工资，这标志着对劳教人员的管理趋向于更加制度化、人性化。目前，这一做法已经得到司法部的肯定，并将在全国推广。
在甘肃省第二劳动教养管理所，劳教人员的工资由三部分组成：每人每月都有88元基础工资和62元岗位工资，再根据参加劳动情况和遵守纪律等表现，评定奖金。最低月工资15
0元，最高工资不封顶。以往的做法一般是，劳教人员劳动产生的效益由劳教所统一安排和使用，往往是用于维持和改善劳教人员的生活，并不发给个人，没有体现个人劳动所得。
甘肃省第二劳动教养管理所副所长田里介绍，该所劳教人员中92%是吸毒人员，以往比较懒惰，工资制的实施调动了大部分人的劳动积极性。许多人的身体状况和精神面貌明显好转，一些人还学得了一技之长，目前有103人拿到了厨师、美容美发、电脑操作等职业资格证书，还有500多人正在接受培训。
司法部劳教局研究室主任姜金方说，针对现行的劳教制度，司法部将尽快出台措施予以改革和完善。目前，一些劳教所正在试行开放式或者半开放式的管理，表现好的劳教人员将获得更大的自由空间，有些可以获得更多的机会回家度周末，有些则可以提前结束劳教，参加工作或者上学。总之，“目的就是要让各种制度更加人性化，体现人文主义的关怀。”(赵锋 查鑫)
