“我读EMBA可不是为了赶时髦，也不是单纯为了拿文凭，真正是想学点新知识。”今年58岁的宁波耀华灯具有限公司董事长诸跃华有着一颗年轻的心，这位国内灯具行业界知名的企业家两年前就从百忙之中抽出时间“充电”，走进课堂当起了“高龄学生”。

　　近几年来，余姚民营经济发展势头迅猛，形成了灯具、不锈钢、水暖器材、电动工具等块状特色经济，中小企业如雨后春笋般涌现,同时也催生了一大批“老板”。到今年上半年，该市各类企业总数超过1.2万家，个体工商户达3.4万多户，平均20名余姚人中就有1名“老板”。这些“老板”多半是刚洗脚上田的农民，大部分仅有初中、小学学历。文化程度不高存在的缺陷在家庭作坊时代还不很突出，当企业逐步上规模以后，越来越多的“老板”意识到如果不及时充实自己在企业管理、科技信息等方面的知识，企业就上不了层次，最终就可能被市场无情地淘汰。如何才能站得更高、看得更远、把握得更好，保持企业长盛不衰，“口袋”鼓了富“脑袋”成为“老板”们的首选。

　　余姚“老板”赚钱本领大，学习的劲头也大。学会学习等于学会生存，学习能力等于竞争能力成了“老板”们的共识。拥有本科学历的大丰实业公司总经理丰华今年30刚出头，是余姚年轻“老板”中的佼佼者，作为国内最大舞台机械生产企业的“当家人”，千头万绪的工作常常使他分身乏术，但有一件事再忙也不会取消或者推迟，那就是学习。从2001年开始，他每年都挤出3个多月时间赴清华大学“充电”。今年公司涉足房地产业之后，他又报名参加了北大的房地产专业高级研修班。他说：“在当今市场竞争日益激烈的时代，惟一持久的竞争力是你比对手学得更快更好！”

　　该市泗门镇小路下村是华东地区最大的电线出口基地，每年生产的电线可绕地球10圈，去年实现工业销售额5亿多元。企业规模的日益壮大、市场竞争的日趋激烈，让这批农民企业家越来越感到力不从心。为解决这个事关企业进一步发展的大问题，该村24位企业家去年年初集体报名参加了中国企业家EMBA特训班。村党委书记、宁波云环集团董事长、特训班学员之一崔登来说：“学习等于往脑袋里装支票，什么时候想用什么时候拿。”

　　据不完全统计，该市有200余名“老板”已参加或正在参加MBA、EMBA等各类在职培训。在北京大学、清华大学和中国人民大学等高等学府，经常能看到余姚“老板”端坐课堂的身影。该市工商联负责人介绍说，在余姚的民营企业中，凡是做大了的，经营得好的，企业老板大多重视学习。宁波富达等企业在“老板”的带头下，积极打造学习型企业，在全体员工中形成了浓郁的读书氛围，学习新知识成了在激烈的市场竞争中脱颖而出的法宝。（文/叶初江　龚宁）