实践证明，推进经济结构的战略性调整和国有企业的战略性改组，离开广大职工的积极支持和主动参与，是不可能成功的。我们必须站在讲政治的高度，充分认识到坚持职工主人翁地位，对于维护改革发展稳定大局、确保国家长治久安的极端重要性，始终坚持全心全意依靠工人阶级，不断巩固和壮大自己的阶级基础，切实把保障职工群众当家做主的主人翁权利落到实处。

　　———一拖集团股份有限公司党委副书记、工会主席刘炳昭

　　建国后，中国共产党由革命党变成了执政党，工会由党的助手成为党和政府联系职工的桥梁和纽带；国家由计划经济过渡到社会主义市场经济，经济模式也由单一的公有制变成了多种所有制并存，这都是我们面临的新情况、新问题。企业为了增强竞争力，势必会带来企业减员，造成一部分职工下岗。这都给我们的社会生活带来很大的变化和挑战。工会要研究和思考这个新问题，适应这种新变化，加强工运理论的研究，探索新的开展工会工作方法，并上升到理论层次上来，使工会工作不断上台阶，不断有新提高。

　　———安徽马钢（集团）控股有限公司党委副书记、工会主席李克章

　　帮助困难职工克服困难，维护困难职工利益，工会首先要知情，在此基础上进行分析研究，提出解决问题的建议和对策，及时向政府有关部门反映，协助党政做好困难职工基本生活保障和下岗失业职工的安置和再就业工作。同时，工会还应充分发挥自身优势，为困难职工力所能及地创造脱困条件。

　　———江苏南通市总工会主席陈心万

　　我们应力戒送温暖活动中的各种形式主义，少说空话，多干实事，把这项工作做实做好。对劳动模范、先进工作者的实际困难，工会组织应协助党政部门重点解决，做到关爱困难劳模，一个也不落下。

　　———河南郑州煤炭工业（集团）有限公司党委常委、工会主席高洪新

　　随着社会主义市场经济体制的逐步建立和完善，我国的各种经济关系正发生着一系列深刻的变化，劳动关系的矛盾日益突出。特别是新型经济组织的出现，使企业利益主体发生了变化。目前，一些企业无视法律法规，任意侵害劳动者的合法权益，劳动关系矛盾激化的现象比较突出。因此，建立协调稳定的劳动关系，处理好劳资矛盾成为整个社会关注的课题，更是工会组织所应致力于积极解决的问题。

　　———青海省总工会常务副主席张玉娥