每年的业务量在增加，但是这种量变却没有带来质变；企业规模在扩大，可管理却跟不上，不知从何着手；想对员工培训，可又怕他们跳槽，除了钱外，还有什么激励机制可以留住人才……昨天下午，市总工会女职工示范带头人和创业指导专家后援团的成员，就在这提问解惑中开始了迎国庆联谊活动。市总工会副主席汪兰洁对这种专家和创业带头人面对面的交流形式给予了肯定，并希望今后能为姐妹们多提供这样学习、务实的交流机会，她说：“请大家记住，创业路上有你有我，创业路上，我们风雨同行。”

　　市总工会女工部在走访这些创业示范带头人中，发现在闯过了创业这一难关后，随着事业越做越大，不少人在资金、管理等方面遇到了“瓶颈”，还有的在法律法规政策的了解等方面急需有专业人士的帮助，于是就有了昨天的联谊活动。难得能和专家们面对面，活动一开始，带头人们就将自己的烦恼一股脑儿倒了出来。上海佳汇服饰百货商店的沈庆佳说，随着经营规模的不断扩大，职工人数也从原来的4人增加到了50多人，她想在企业管理上“抓大放小”，但就是觉得放不了手。她的话引来姐妹们的共鸣，上海创业教育培训中心的徐本亮校长告诉大家，创业难守业更难，企业竞争的实质是学习力的竞争，大家应该为不断学习提高创造条件，在为自己充电的同时，对企业人力资源开发、员工培训上也应该有个全程设计。

　　来自市劳动和社会保障局、上海市开业指导中心、复旦大学及银行的专家也针对带头人的问题进行了解答，他们都希望能够为这些创业带头人助上自己的一臂之力。