本报讯学校中层干部不只是学校组织部门说了算，还得先听听老师们的意见。日前，重庆交通学院大胆尝试，让老师投票直选11个二级学院院长。

　　不久前，交通学院将原有的系调整成11个学院（部）。扩招后，该校达14000人，土木建筑学院现有3500人，比1997年整个学校的人还多。再用“大一统”的管理，不适应学校的发展和学科建设。交院将为11个学院（部）选个“好当家”的权利，交给了全院的教职工。

　　目睹了几个学院选举情况的宣传部一老师介绍，竞争最激烈的是101教室选举的土木建筑学院（该院由桥梁和道路两大系组建），4位候选人，3个是博士，1个是研究生。

　　四位候选人竞争演讲后，教师提问最关心的是二级学院的教学和科研问题，“两系合并后，如何整和力量来发展？”有人甚至尖锐地问“你们几位都是搞科研，如有项目，如何处理‘集体’和‘个人’的关系？如何平衡搞教学和搞科研的教师收入差距问题？”。据说，该学院有124位老师，来了123位，1位出差。

　　老师们为何如此重视这次选举？据一位老师透露，二级学院院长的权限将大大增加，包括教学教育改革，制订专业培养计划、学科建设以及对教学质量进行监控，还要负责就业管理和学术交流、科研项目，乃至教职工的聘任、考核奖惩等，这关系本院专业、学科建设发展。凡是任课老师，肯定都有责任，都想选个好领导来带领学科发展。

　　又讯在交通学院直选二级学院院长的同时，西师继去年公选副校长后，再次公开选聘91名科级干部，机关科占50名，院所和直属的办公室主任41名。

　　市教委人事处黄处长说，按照相关部门对事业单位人事制度改革的要求，高校的教师和领导干部将全员实行聘用制。

　　（记者 何英 实习生 王海恋 湛雁）网络编辑：翁正平