今后你在浙江的企业打小时工，如果企业付给你的工资低于当地最低小时工资标准，你就可以告企业违法了。昨天，记者从省劳动和社会保障厅获悉，浙江省已对所有企业的非全日制职工实行最低小时工资标准制度，并首次制定非全日制工作的最低小时工资标准。

　　非全日制用工是指以小时计酬、劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过5小时、累计每周工作不超过30小时的用工形式，即通常人们所说的“小时工”。

　　首次发布的最低小时工资标准共分四档，分别为3.5元、3.9元、4.3元和4.7元。按照有关法律法规要求，浙江省下辖各市要根据当地经济发展水平、居民生活水平等实际情况，分别从四档中选定标准并予以公布实行。

　　同时，由于浙江省经济发展很快，有关部门还对2001年制定的四档最低月工资标准作了相应调整。最低月工资标准也为四档，分别是390元、430元、480元和520元，比此前的标准调高了50元至80元，是调整幅度较大的一次。（文/丁晓琴钱蕾）