本报深圳9月29日电（记者李桂茹）记者今天在深圳市人事局了解到，深圳拟针对公务员设立廉政金制度，鼓励公务员奉公守法。

　　深圳市人事局局长陈安仁介绍，所谓“廉政金制度”是指公务员在职期间建立一笔基金，逐年积累，在“安全着陆”后，奖励给本人，以鼓励大家奉公守法。公务员廉政金制度在香港、新加坡等地已实施多年，效果明显。深圳还将进一步健全公务员行为约束机制，把监督融入公务员管理的各个环节中，按照不同职位的能力素质标准进行录用、晋升、考核、培训等环节的管理，严格依法行政，加强监督，避免管理的随意性和人为操纵。

　　据透露，深圳还拟在政府系统探索实行雇员制，以建立更灵活的用人机制。初步构想是在公务员编制职位相对固定的前提下，采取相对灵活的用人方式解决应急业务的用人需要，建立灵活高效的政府人力资源开发新机制。通过引入市场化、契约化的管理理念，革除现行制度中存在的机关工作人员能进不能出、能上不能下、变相终身制和难以合理流动的弊端。

　　深圳作为全国推行公务员制度的“试验田”，在全国率先出台公务员管理的地方法规，率先实施公务员考试录用制度。深圳市现有公务员24013人，从1994年至2003年6月，深圳通过公开招考，共择优录用了14510名公务员，占现有公务员队伍总人数的60％。