沈珠雷　练红宁

　　在人才招聘会上，常有退役官兵拿着厚厚的应聘资料推销自己，这些资料包括自己在部队时撰写的新闻稿件或者起草的首长讲话、科技论文等，往往涉及部队的性质、番号等应保密内容，有人还将此类信息张贴到求职互联网上。

　　这些涉密资料被无意泄露，其危害是不言而喻的，应当引起大家的高度重视。

　　为了防止退役官兵应聘求职泄密，笔者建议做好以下工作。一是部队要加强保密教育，增强退役官兵的法律保密意识，使其不携带不复印秘密载体离开军营，树立他们离开部队保密不松的高度责任感，千万不能因为求职泄密而给国家和军队造成重大损失。二是要拓宽退役军人再就业渠道，切实为他们排忧解难，避免盲目推销自己时被别有用心的人利用，进而陷入泄密的深渊。三是要加强对退役官兵接触涉密文件材料的管理，对退役官兵需要涉密材料推销自己，组织上应当劝止，帮助本人找一些不涉密的内容，或经过处理的材料。四是地方人才市场管理部门、用人单位的人事部门、网监和管理部门要与部队一道做好保密工作，切实杜绝求职过程中泄密事件的发生，确保军队和国防安全。稿件来源：光明日报（来源：光明日报）?:?:_?ā