本报讯（记者邹明强通讯员彭维俊）两个看似不相干的行业，不久前在湖北促进再就业活动中实现“链接”：湖北服饰企业从湖北省总工会“航运下岗职工定向培训班”录用105名缝制工。有关人士认为：定向培训下岗职工既解决了服饰行业对缝制技工的急需，又帮助航运行业解决了下岗职工的出路问题，确属一举两得之举。

　　素有“千湖之省”美誉的湖北，水运行业十分发达，其中，我国内河航运最大的水运企业长江航运集团就在湖北。随着我国客运市场的变化，近年来长航有近万名职工下岗；与此同时，以“汉派服装”为龙头的湖北民营服装业却日益红火，仅武汉服装业就以4000家的规模雄踞湖北用人需求量之首。

　　过去，由于大量缝制工来自农村，流动量大、不易管理，使得服装业上档次的难度加大。去年以来，湖北省总工会为进一步促进下岗职工再就业，推出下岗人员定向培训的举措，目前已连续举办了6期定向技能培训班，培训总数达680人，上岗率90％以上。今年3月，通过广泛的市场调研后，湖北省总发现了服装业用人需求信息，先后与雅琪、精益等规模较大的服装用人企业联系，采取定向培训的办法，开办缝纫车工定向培训班，帮助下岗职工达到用人单位所需技术水准。本次定向培训班开办后，立即受到用人单位的欢迎，合格学员供不应求，省总不得不继续举办一期同类培训班。用人企业说，国有大型企业的下岗职工总体来说素质较高，企业录用通过定向培训的下岗职工，对提高产品档次、提升品牌文化有积极作用，湖北省总工会定向培训使下岗职工和用人单位实现了双赢。