本报讯（记者吴晓向）北京市各级工会把吸纳进京务工人员入会作为新时期工会工作的一项战略性任务，积极创造条件吸纳他们加入工会组织。截至目前，全市进京务工人员入会总数已达79.5万人，其中外来建筑施工企业会员就有41万，社会服务业等行业38.5万。

　　近年来，随着经济的发展和改革的深入，数以百万计的外来农村富余劳动力相继进入北京务工。他们比较集中地分布在建筑业和服务业，其中，来自全国19个省市的767家建筑施工企业的进京务工人员已超过60万；在城市服务业中，从事商业厂家信息员、医院护理员、企事业保安员和保洁员、金融保险代理员和出租司机等职业的进京务工人员也有40万之多。做好他们的入会和维权工作，是落实“三个代表”重要思想的要求，也是工会突出维护的基础，北京市各级工会在这方面进行了积极的探索。

　　他们开辟了“两条战线”：一是积极主动争取党的领导，以“党建带工建”的方法，通过各级党组织来领导和推动建会工作；二是发挥城建系统全国工会组织一盘棋的优势，通过各省市驻京建管处和各用人单位工会齐抓共管，吸引广大进京务工人员加入工会组织。1999年，北京市委城建工委、市建委、市总工会协商成立了“北京市外地施工在京施工企业工会工作协调领导小组”，为建会工作确立了组织保证；2000年，协调领导小组下发了《关于在京外地施工企业组建工会意见》，对建会程序、隶属关系及会员管理等问题作出明确规定；2002年，创造性地组建了“北京市外地施工企业工会联合会”，从组织上为建会工作提供了保证。今年7月，又召开了“北京市外地在京施工企业党委和工会联合会成立大会”，下发了《关于加强在京外施企业工会组织建设的意见》。这一切，大大增强了建会工作的力度。

　　如今，工会组织他们读书、看电视，开展文体活动，业余生活非常丰富。更主要的是，他们的切身利益得到保护，过去务工人员常常因生活、住宿和工资问题同包工头发生争执，矛盾比较尖锐。有了工会组织后，他们可以通过工会有组织地反映，使问题很快得到解决。