非法用工导致伤残最高赔16倍年工资 | |
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http://www.sina.com.cn 2003年10月01日10:21 南方都市报 | |
《工伤认定办法》等三个规章明年起实施 非法用工导致伤残最高赔16倍年工资 据新华社北京9月30日电 劳动和社会保障部近日颁布了《工伤认定办法》、《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》、《因工死亡职工供养亲属范围规定》,这三个规章都是 致人死亡按基数10倍赔偿 根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》,非法用工单位伤亡人员一级伤残的,可获得16倍的单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资的赔偿金,赔偿金由非法用工单位支付。 《办法》明确,一次性赔偿包括治疗期间的费用和一次性赔偿金。 《办法》说,一次性赔偿金按以下标准支付:一级伤残的为赔偿基数的16倍,二级为14倍,三级为12倍,四级为10倍,五级为8倍,六级为6倍,七级为4倍,八级为3倍,九级为2倍,十级为1倍。造成死亡的,按赔偿基数的10倍支付一次性赔偿金。 工伤争议用人单位负责举证 根据《工伤认定办法》,由职工本人或其直系亲属、工会组织提出工伤认定申请的,申请时限为1年。 劳动保障行政部门在调查核实工伤过程中,用人单位、医疗机构、有关部门及工会组织应当负责安排相关人员配合工作,据实提供情况和证明材料。职工或其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。 死亡职工亲属可申请抚恤金 根据《因工死亡职工供养亲属范围规定》,明年起依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源的亲属,可按规定申请抚恤金。 | |