统计表明：当求职者经历第一次失败后，有10％以上的人会因此而对自己的求职能力产生怀疑；当求职者经历三次或更多次的求职失败后，有90％以上的人会产生自卑心理，从而怀疑自己的求职能力。

　　事实上，几乎所有的求职者都有过失败的经历。很显然，如今不少求职者之所以感到“求职无门”，其根本原因就在于，他们过多地把自己能否得到工作、能否上班的希望寄托在“求”字上，却忘记了应聘中真正重要的因素：谋。

　　谋，当属谋略范畴。职场上，知己知彼、有的放矢、不打无把握之仗、切忌“有病乱投医”等，均在“谋”之范围。英国诗人济慈曾说过：“在我看来，几乎人人都可以像蜘蛛那样，从体内吐出丝来，结成自己的空中堡垒。”实际上，求职者所谓的“谋”，讲的便是这种“从体内吐出丝来，结成自己的空中堡垒”的本领。

　　能在众多求职者中脱颖而出的人，永远都是“先谋而后求”的人。这种“谋”，首先来源于自信。当他们面对失败时，总是对自己说，“我不是失败，而是还没有成功”；其次，是知己知彼。在求职时认真分析自身和用人单位情况，努力做到有的放矢。再者，大多数的时候，“谋”也是一种临场的智慧发挥。

　　现实中，关于求职者因“谋”而得到了别人梦寐以求的工作和岗位的故事实在是不少。他们之所以能成功，不在于他们多读了多少书，也不在于他们求了多少次职，而在于他们从来不被“失败”牵着鼻子走。在求职中，无论遭到了怎样的挫折，他们都明白，“自己的空中保垒”就在自己的身上，也许是一个异乎寻常的微笑，也许是一次与众不同的举手或投足。

　　跳出求职，我们在面对生活中的其他问题时，“多谋少求”这一原则同样适用。