本报讯（记者刘扬）本报上周刊发了本市机关事业单位职工房补方案后，许多企业职工来电询问企业职工房补怎么办？记者昨天从市国土房管局获悉，本市企业职工住房分配货币化可以通过5条渠道来解决。

　　市国土房管局有关负责人告诉记者，市政府鼓励有条件的企业采取多种方式实行住房分配货币化，特别是要求有条件的国有企业，指有售房款结余，有土地补偿资金，有营利或经批准允许列支住房补贴后出现政策性亏损等，要在全市统一政策指导下，按照因企制宜，方式多样，方案自选，民主决策，稳步实施的原则实行住房分配货币化，对无房和住房未达标职工发放住房补贴。

　　截至今年6月底，在市房改办指导下，本市已有76家企业出台了住房分配货币化方案，41200多名职工累计发放了40多亿元住房补贴。这些企业单位在实施住房分配货币化改革中，创造了5种住房分配货币化的形式。第一种，房价收入比低于4倍的企业，停止住房实物分配后，不给职工发住房补贴，原承租的公有住房一律按市场价购买，甚至将职工原承租房在单位内部拍卖。

　　第二种，按级别职称工龄等因素给职工发住房补贴，由职工自由选择购买商品房或按市场价购买已承租的公有住房。

　　第三种，实行一次性补贴和按月补贴相结合。有的单位对老职工实行一次性住房补贴，对新职工实行按月补贴，根据级别不同，职工月住房补贴额从396元到792元不等。职工现住公有住房面积的核定，根据住房所处位置的不同，用系数作了调整，方案设计更为合理。

　　第四种，比照机关货币化办法，制定企业货币化方案。有的单位按标准工资的66％发住房补贴，无房老职工的住房补贴一次结清。

　　第五种，采取补充公积金的形式为职工发放住房补贴。有的单位对无房新职工按月工资总和的10％为职工建立补充住房公积金；或按职工上一年社会保险基数的30％为无房职工建立补充住房公积金。