湖北日报记者张云宽 通讯员刘家连 杨体锋

　　9月初，安陆市粮食局工会主席曹秀明终于歇了口气：经过3个月的摸底调查和名单公示，全系统第二季度低保职工低保金全部足额发放到位了。

　　此次享受低保政策的困难职工，与第一季度相比新增了14户。从这项政策出台以来，安陆市粮食系统纳入低保的困难职工总数达到215户，受益对象达到548人！

　　曹秀明已经记不得自己究竟走了多少路、接受过多少次咨询，但她心中却装着一本明白账：粮食系统中500多个困难职工家庭的经济状况。

　　曹秀明说，我所做的这一切，是为了尽一个工会主席的职责。

　　“请相信我，工会主席就是为你们说话的。”

　　随着市场经济的发展，粮食系统传统的经营方式受到挑战。从1999年开始，安陆市粮食局所属企业相继走向破产。

　　2000年初夏的一天，一群职工因接受不了下岗的现实，吵吵嚷嚷来到粮食局上访，有人将局机关大门和侧门锁上，称“问题不解决不开门”。闻讯赶来的曹秀明对他们说：“你们的难处我了解，你们的心情我理解。但锁门是没有道理的，解决问题还是要靠协商呀。”

　　机关大门终于打开了。随曹秀明来到会议室的职工代表还未落座，就你一言我一语地说开了。有人说：“我们老不老少不少，外出打工都没人要，怎么过？”还有人说：“我生是粮食人，死是粮食鬼。就是不离开粮食部门。”

　　曹秀明对能够办到的，当场作出承诺；对一时办不到的，她耐心宣传有关政策。当这些职工走出会议室时，情绪已趋于平静。

　　当年7月，又有数名职工因未领到生活费，到市政府上访。在粮食局好几名干部做工作无济于事的情况下，曹秀明赶到了现场。她说：“今天你们给我一个面子，有什么困难和问题，能解决的我一定解决。解决不了的，我会如实向领导汇报。”

　　有人半信半疑地问：“你说话算数吗？”曹秀明认真回答：“请相信我，工会主席就是为你们说话的。”

　　回到局机关，曹秀明立即将这些职工的困难向有关领导作了汇报，并提出解决办法。两天后，由粮食局筹集的专用资金如实发放到职工手中。

　　“倾听职工呼声、解决职工困难，是我的分内事。”

　　安陆市粮食局供应公司有一名下岗职工，丈夫几年前不幸去世，生活困难。曹秀明十分同情。为帮这个职工摆脱困境，她多次到市总工会反映情况。经过多方努力，一家实力雄厚的单位与这位困难职工结成了帮扶对子。

　　细心的曹秀明还不放心，在发动局机关干部为这个职工捐款的同时，她做通这个职工原单位负责人的工作，由单位替这个职工支付开店经营的部分税费。逢年过节，她不忘带领工会干部，为这个职工送去米、油和慰问金。

　　曹秀明说：“工会是职工的‘娘家’，倾听职工呼声、解决职工困难，是我的分内事。”2000年以来，曹秀明在深入调查的基础上，为粮食系统108个困难家庭建立了档案，并从中筛选出48个特困户进行重点帮扶。经她提议，局党委9名成员和二级单位的党政干部，分别与这些困难户结成扶贫对子。

　　去年，国家困难职工最低生活保障政策出台后，曹秀明又忙开了。她和工会其他干部一道，多方奔走，使粮食系统困难职工每季度领取的生活费总额达6．5万元。

　　曹秀明说，粮食系统还有相当数量的职工生活困难，需要组织上给予关心。为此，她与工会干部“约定”：职工生病住院必访，职工遭遇天灾人祸必访，逢年过节对离退休老干部、老职工必访。她常叮嘱工会干部：在职工最困难的时候，工会组织和工会干部应该及时出现在他们面前。

　　“在困难职工需要帮助时，我只能先舍弃亲情。”

　　工会系统曾流行一句话：“麦到小满谷到秋，人到工会万事休。”已在安陆市粮食局工会工作整整20年的曹秀明笑着说：“人到工会干劲应该更足。”

　　1983年，年仅28岁的曹秀明调入市粮食局，成了一名普通的工会干部。熟悉曹秀明的人都说，对职工的无私关心、帮助，是她内心最大的追求。

　　与对职工的满腔热情相比，曹秀明有?毕缘貌痪∪饲椋?2001年，她的一位侄子面临从城区粮站站长岗位下岗，想让她做工作保留岗位。她耐心解释：“规矩面前人人平等。”最后，她的侄子接受现实，南下打工。

　　在已上大学二年级的女儿眼中，妈妈曹秀明有时缺少亲情：高中阶段正是需要加强营养的时候，可妈妈为职工的生计早出晚归，自己只好常常以方便面充饥。高三最紧张的时候，她患重感冒烧到39．8摄氏度，妈妈为职工利益奔波也不在身边。

　　对此，曹秀明愧疚地说：“我是粮食局职工的工会主席，在困难职工需要帮助时，我只能先舍弃亲情。”

　　多年为职工利益操劳，曹秀明喉咙变得嘶哑，为治病她已吃了两年中药。可为了不给本已十分困难的粮食局增加负担，她将4000多元的药费条偷偷地藏了起来。

　　去年被省政府授予“湖北省劳动模范”称号的曹秀明，今年“七一”前夕再次被安陆市委、市政府评为“优秀公务员”和“优秀共产党员”。面对荣誉，曹秀明平静地说：“倾听职工的呼声，是我最大的快乐；解决职工的困难，是我最大的幸福。”