李树杰

　　走上新的领导岗位，面对新的工作环境，新官们都想树立一个新形象。然而，怎样树立新形象却很值得思考。

　　有的新官上任后，对“新”的追求十分用心，但却让人不敢恭维。比如，“新”在派头上：车换了，办公室变豪华了，穿戴也讲究了，下面的人不喊自己的职务而改称“大老板”了。比如，“新”在架子上：官大了，脾气也大了，凡事自己说了算，对其他同志的意见听不进去了。比如，“新”在作风漂浮上：高高在上，电话指挥，不愿深入基层，也不愿见老百姓。

　　这样的形象，越“新”越让干部群众不放心，越“新”越影响党在群众心中的威信。

　　领导干部的形象至关重要。好的形象能对干部群众起到激励、引导、带动和凝聚作用。那么，一个领导干部走上新的工作岗位后，到底要树立一种什么样的新形象呢？

　　亲民爱民的新形象。这一条最重要，心里没有群众、不一心一意为群众办事，这样的干部能力再强，也不会为群众所拥护。在防治非典这场关系人民生命安危的斗争中，以胡锦涛为总书记的中央领导集体为我们树立了榜样。他们忧心如焚、夜不能寐，靠前指挥，果断采取了一系列措施，打赢了这场不见硝烟的战争。最近党中央又围绕千方百计增加农民收入、千方百计扩大就业和再就业出台了一系列重大措施。这种亲民爱民的深厚感情，把人民利益看得高于一切的责任感、使命感，以及为人民利益而忘我辛劳的精神，正是新时期领导干部新形象的最佳体现。

　　求真务实的新形象。讲大话的领导，只能让群众高兴一时；干实事的领导，可以让群众牢记一世。我们的领导干部要明白，上级组织把我们安排到这个岗位上，不是满足我们虚荣心的，不是让我们混天度日的，而是让我们带领群众干事业、为人民谋福利的。不干事、干不成事的干部，耽误事业，贻害百姓，是对人民的犯罪。每个领导干部都要想到，在任期内必须实实在在地干成一些人民群众最迫切、最关注、最急需解决的难事，或是事关经济和社会发展全局的大事，这样才能不辜负党和人民的信任和重托。

　　浩然正气的新形象。先秦《论语·子路》篇中说：其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。一个能够赢得人心、凝聚人心、激励人心的领导干部，不仅是抓大事、出实绩的开拓者，还应该是艰苦奋斗、清正廉洁的模范。因此，要常怀律己之心，常修从政之德，每时每刻、一言一行都要以身作则。要求别人做的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做，真正做到“嘴不馋”、“手不伸”、“腿不懒”、“耳不偏”、“心不邪”，耐得住清贫，经得住诱惑，顶得住人情，管得住小节。不但自己廉洁自律，而且要抓好班子成员、干部队伍的廉政建设，管好配偶子女和身边工作人员。敢于同歪风邪气作斗争，在大是大非面前不怕得罪人。

　　有了这样的新形象，就能取信于民，就能形成良好的政风，就能调动方方面面的积极性，带领广大干部群众在新的岗位上干出新的业绩。