新华网武汉10月7日电（记者 唐卫彬、张先国）

　　“加强对领导同志‘身边人’的教育管理，既是实践的需要，也是事业的需要；既是总结经验的结果，也是吸取教训、防患于未然的重要举措。”在接受新华社记者专访时，湖北省委副书记、省人大常委会主任杨永良深有感触。

　　近年来，湖北省委大力加强干部作风建设和党风廉政建设，用硬措施改善软环境取得了扎实的成效。在实践中，大家进一步认识到，领导同志身边工作人员是一个比较特殊的群体，是关乎党和政府形象的一个特殊窗口，从近年来全国一些地方特别是河北李真一案的情况看，加强对这支队伍的教育管理十分必要、也十分重要。因此，湖北省委高度重视。经过多方征求意见，中共中央政治局委员、湖北省委书记俞正声亲自对文稿进行了多处修改并数易其稿后，专门出台了《关于加强省级领导身边工作人员教育管理的暂行规定》。

　　杨永良解释说，“十不准”内容涵盖了干部思想作风、工作作风和生活作风的多个方面，着重点在于规范领导干部身边工作人员的行为；“五项制度”则从健全职业机制和建立有效的监督机制入手，从源头上遏制特权思想和腐败苗头。

　　杨永良说：“制定制度，重在落实。决不能写在纸上、挂在墙上。”从前几个月的情况看，《暂行规定》落实的实际效果较好，而且发挥了重要的示范效应和带动作用，湖北省各地各部门纷纷结合实际，举一反三，产生了良好的社会反响。

　　“欲影正者端其表，欲下廉者先其身”，“自身净”才能“身边清”。杨永良认为，在贯彻落实《暂行规定》的过程中，各级领导的率先垂范至关重要。湖北省委的几位主要领导不仅是《暂行规定》的制定者、倡导者，更是积极宣传者和带头执行者。大家都能自觉遵守廉洁自律的各项规定，对自己的身边工作人员以及家属、子女做到严格教育、严格管理和严格监督，发现问题及时指出和纠正，决不姑息纵容。

　　杨永良表示，加强对领导身边工作人员的教育管理是一项长期任务，不可能“毕其功于一役”，《暂行规定》的实施只是一个新的起点，必须根据实践的发展和时代的要求不断加强和完善。而且，当前在一些中层、基层领导的身边工作人员中，飞扬跋扈、作风恶劣、私欲膨胀、道德败坏者还大有人在，今后要进一步做到防微杜渐、警钟长鸣。他说：“我相信，通过严格实施各项管理制度，一定能建设一支忠诚可靠、业务精湛、求真务实、谦虚谨慎、廉洁自律、甘于奉献的高素质干部队伍。”（完）（来源：新华网）