新华网武汉10月7日电（记者唐卫彬、张先国）领导同志的“身边人”身份特殊，特别是秘书，在整个国家行政管理体系中充当着领导的参谋、助手和事务工作者的角色，可谓举足轻重，因此很容易成为一些不法之徒、不轨之人拉拢腐蚀的目标。如果组织上不加强教育、管理和监督，或者自我约束不够严格，就很容易出现腐败问题。近几年来，一个个“秘书乱政”的典型曾经留下深刻的“前车之鉴”。

　　湖北省出台《关于加强领导身边工作人员教育管理的暂行规定》，在当地领导同志的秘书中引起强烈反响。

　　“与其说它是‘紧箍咒’，不如说是‘护身符’。”大家普遍认为，这些规章制度提醒大家保持高度警惕，经常对照检查，未雨绸缪、防微杜渐，打好“预防针”、增强免疫力，可以避免重蹈覆辙。湖北省政府办公厅秘书曾向阳认为：“‘严是爱、纵是害’，对领导身边工作人员加强教育管理，充分体现了组织上对我们的关心和爱护。”

　　“以前，总有一些应酬和活动，令人左右为难。”湖北省委办公厅秘书汪长君说，“现在，有了‘挡箭牌’和‘尚方宝剑’，可以理直气壮地谢绝，既给自己减少麻烦，又不至于得罪人，从某种意义上讲，对我们也是一种解脱。”

　　大家纷纷反映，几个月来，根据《暂行规定》的要求，时刻注意自己的一言一行，不仅干部群众反映良好，自己心里也感到十分轻松、踏实。

　　加强对领导同志身边工作人员的教育管理，是直接关系到党和政府形象的一件大事。但是，也不能因为出现极少数违法违纪分子，就戴着“有色眼镜”看待秘书队伍。领导同志的“身边人”工作性质特殊，精神高度紧张，劳动强度较大，不能仅看到他们“风光”的一面。当前，领导同志的秘书整体素质良好，他们都经过严格的挑选，又经受了重要岗位的锻炼，熟悉宏观情况，大局意识和处理问题的能力都比较强。在对他们加强教育管理的同时，还应该关心体谅他们的“酸咸苦辣”，并注意加强培养和使用，充分调动这个群体的积极性，使之成为全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的一支重要力量。（完）（来源：新华网）