李继荣善与劳教人员交朋友(图)

http://www.sina.com.cn 2003年10月07日16:20 北京日报

本报记者汲传排通讯员王海涛　　早上7时30分，离上班时间还有半小时，李继荣就来到了单位。这个习惯，身为北京市劳教局女子劳教所四大队大队长的李继荣已经坚持11年了。

　　李继荣是全国劳教系统惟一参加党的十六大的代表。她还先后被评为全国和北京市同“法轮功”邪教组织斗争先进个人，并被授予全国司法系统二级英模等荣誉称号。今年又荣获全国五一劳动奖章。

　　殊荣的背后，渗透了李继荣的无数心血和汗水。“教育转化劳教人员是人民警察的职责。而要做到这一点，就要善于和劳教人员交朋友。因为她们也是人，只不过是‘病人’。我要挽救她们，让她们早日恢复健康，回归社会。”

　　李继荣原来在劳教系统担任教师，1992年，由于工作需要，她被调到基层劳教所从事对女子劳教人员的管理教育工作。在四千多个日日夜夜里，李继荣教育挽救了一个又一个劳教人员，使她们重新获得了新生。

　　管理教育劳教人员并不是件容易事儿。劳教人员进了劳教所后，往往对干警有抵触情绪。对待每一个劳教人员，李继荣总是不厌其烦地从一点一滴做起，潜移默化地去感化她们。

　　鲁某因扰乱社会秩序被送进了劳教所。入所后，她不停地上诉，抵触情绪非常大。经调查核实，鲁某的多次上诉请求被有关部门依法驳回。此后，鲁某什么事都不干，谁的话也听不进去。由于不服管教，她多次受到所规所纪的处理。

　　一天，劳教所组织劳教人员统一考试，在干警的要求下，鲁某也出现在考场上。李继荣觉得这是个机会，就主动与鲁某搭话：“你怎么不答题？”“我根本就不会，可干警非叫我来。”“那你告诉干警，就说你现在不会，回去后一定好好背。只要用心你就一定能行，到时候我来帮你。”鲁某照李继荣的建议做了，果然没有再受到批评。

　　这件小事深深地感动了鲁某，她对李继荣说：“您在我最困难的时候帮助了我。”打那以后，她对李继荣特别信任。李继荣找她谈话，她也能够接受了。

　　教育转化“法轮功”劳教人员，是目前李继荣所在大队的主要工作之一。

　　“法轮功”劳教人员杜某曾七次进看守所，是北京市最顽固的“法轮功”分子之一。李继荣接到教育转化杜某的任务后，正值2001年元旦。她放弃了休息，一头扎进工作中，连续16天没回家，白天找杜某谈心，了解情况，晚上整理谈话记录，制定转化方案。李继荣诚心诚意地与杜某交朋友，处处为杜某着想。李继荣的真情终于唤起了杜某的良知，恢复了正常人的感情，表示与“法轮功”邪教组织彻底决裂，走上了新生之路。

　　为了便于转化后的杜某学习，李继荣为她买来了老花镜。为防止杜某的头部伤口感染，李继荣还特意给她织了顶帽子。李继荣的这些举动，让杜某特别感动，她的思想也得到了进一步的提高和巩固。

　　天安门“法轮功”痴迷人员自焚事件发生后的当天晚上，李继荣就投入到对自焚未遂者刘葆荣的转化工作当中。经过她和同事们的艰苦努力，陷入泥潭不能自拔的刘葆荣终于转化成了一个正常的人，并积极交待了自焚事件的经过。

　　为了教育和转化劳教人员，李继荣经常和队里的其他干警一起研究问题，带领其他干警一起和劳教人员谈话。有时，为了弄懂一个理论问题，深挖一个劳教人员的思想，李继荣要连续工作十多个小时，连饭都顾不上吃：“跟劳教人员谈话，有时需要保持谈话内容的连续性，不能断线。劳教人员按作息时间吃饭、休息了，我还有很多的活要干呢！”

　　在长期的工作实践中，李继荣摸索出了一套经验：“对待劳教人员，你千万不能急。当劳教人员情绪激动的时候，你就该让她发泄，充分发挥思想引导的作用。但这并不是说没有原则，贯彻执行国家的法律法规就是要做到不走样，因为我们的一言一行代表的不是个人，而是国家。”

　　“我自己的力量是有限的。只有大家都能独当一面，才能更好、更快地使更多的劳教人员悔悟，成为遵纪守法、自食其力的人。”李继荣所在的四大队中，年轻干警占大多数。她们刚刚从学校毕业，缺乏从事管教工作的实践经验。为了使全队工作上档次、上水平，李继荣把自己多年总结出的经验传授给队里的干警们，注重做好“传帮带”，经常利用一起值班的机会，逐一耐心向她们讲解工作中出现问题的解决方法，传授工作经验。此外，李继荣还坚持利用每天早晨的例会，向干警们讲解、剖析特殊的案例。

　　在李继荣的带动下，目前，四大队的干警们每人都掌握了一套行之有效的工作方法，成了教育转化工作的“行家里手”，大家团结一致，努力工作，劳教人员的教育挽救质量不断得到提高，整体工作迈上了一个新台阶。本报记者吴镝摄

　　