据新华社北京10月7日电(记者杜宇)　中国企业家调查系统连续10年跟踪调查我国企业家获取现任职务的途径,结果显示:自1998年起,通过“组织任命”的企业家比重呈下降趋势。

　　在1998年以前,通过“组织任命”的企业家比重超过75%,1998年以后,这个数字是40%到50%左右。相应地,比较市场化的任职途径的比重明显增加。相对而言,国有企业采用组织任命方式的比较多,而非国有企业采用市场选择等方式的比较多。

　　另外,调查还显示,企业家期望的选拔任用方式主要是“组织选拔与市场选择相结合”,其他依次是“市场双向选择”“自己创业”等,“组织任命”排在最后,仅占0.9%。