据《北京晨报》报道（记者颜斐）记者在采访中了解到，一些用人单位对职工假期加班并没准备全额支付加班费，而是以节后补休、发放实物等方式进行克扣。一位多年从事劳动者维权的李律师称，“这不符合法律规定。”他说，法定休假日比一般的休息日具有更重要的意义，也影响劳动者的精神、文体生活和其他社会活动，应当给予更高的工资报酬。根据《劳动法》规定，用人单位如果在法定休息日安排劳动者工作的，应支付不低于基本日工资300％的工资报酬。凡没得到足额加班费的劳动者可向劳动监察部门举报，用人单位必须支付应得报酬，并加付劳动者应得工资的25％作为赔偿。