近日，内乡县委对考核领导干部的政绩作出明确规定：只顾眼前利益、不顾长远目标而上的项目，不算政绩；所上项目见不到效益的，不算政绩；所办事情得不到群众拥护，或者靠群众集资办事的，不算政绩。这种实事求是考核领导干部的做法，值得大力提倡。

　　不可否认，过去由于对干部任职考核缺少科学的方法，致使某些领导干部为了捞取政治资本，不是脚踏实地为群众谋利益，而是千方百计、挖空心思去搞所谓的“政绩工程”，而且不择手段，不顾影响，不计后果，以求得个人升迁。为了快出、多出“政绩”，有的急功近利，不讲科学，乱上项目，追求所谓的“轰动效应”；有的好大喜功，不管地方财力能否承受，热衷“干大的”，盲目“超前”，不讲实际效果；有的只管领导的“面子”，不管群众的“肚子”，乱集资乱摊派乱罚款，把手伸向百姓的口袋；有的以邻为壑，以短损长，为一时之功贻将来之害，给下届留下无穷后患；还有的实际工作没做多少，却很会玩文字游戏，靠“吹牛”骗取上级的信任。所有这些，严重损害了党和政府在人民群众中的形象。

　　领导干部应谋求什么样的政绩？如何去创造政绩？一是要经得起时间的检验。一些基础性的工作，时间长，收效慢，不起眼，有的甚至需要几届领导班子的共同努力才能完成。这样的政绩虽然短时间看不出来，却能使一个地方长远受益。因此，不能以为短期内见效的才算政绩，而将来发挥作用的就不算政绩。二是要经得起实践的检验。我们每作一项决策、每办一件事情是否对人民有利，要用实践的观点去认识。热衷于搞形式，讲排场，做表面文章，不可能给党和人民造福，虚假的东西经不起实践，迟早会被揭穿。三是要经得起群众的检验。谁做了利国利民的好事，做了多少，群众心里有杆秤。只有像焦裕禄、史来贺等先进典型那样，时时刻刻为群众着想，实实在在为老百姓谋利益，群众才会牢记于心。因此，看一个干部有没有政绩，政绩是否突出，要看看群众的评价，倾听群众的呼声。

　　胡锦涛总书记在“七一”讲话中强调，“三个代表”重要思想的本质是立党为公、执政为民。作为一名领导干部，一定要按照“三个代表”重要思想的要求，通过扎扎实实的工作，通过解决本地区、本部门的实际问题，通过帮助群众克服困难来创造政绩。只有这样，才能得到广大群众的支持和拥护。⑩6