本报讯（记者张世斌通讯员杨东怀）上级机关干部下基层挂职锻炼是常见的事，但基层或企业干部到上级机关挂职锻炼却是件新鲜事。最近，河北省石家庄市总工会为进一步转变机关作风，增进市、县、企业三级工会工作的交流，丰富和提高工会干部的实践经验和工作能力，打破常规建立了“干部双向挂职”制度。前不久，石家庄市总工会和各县市的工会干部以及企业工会干部，开始分别实施轮流到下一级单位和上一级工会机关对调双向挂职。

　　为改进机关干部作风、提高工会干部素质，石家庄市总实施了《总工会干部双向挂职管理办法》。《办法》规定，新录用的大学毕业生，没有企业工作经历的工会机关干部，应到基层工会挂职锻炼；县（市）、区、产业（局）工会干部和基层工会干部以及工会工作经验丰富的其他工会干部可到市总工会挂职学习。挂职期限一般为3至12个月。《办法》要求挂职干部与原单位工作脱钩，确定调研课题，探索基层工会工作的规律和方法；同时全身心地投入到挂职岗位，了解职工的思想生活和工作状况，加强上级工会与基层工会的沟通。到市总机关挂职的干部要提高调研能力和组织管理能力等等。干部挂职期间的表现要作为年度考核和干部选拔任用的重要依据。