最高年薪15万最低仅4800武汉晨报讯 （记者王春岚　通讯员彭燕娥武劳宣）

　　各个岗位的“薪情”怎样？昨日，武汉市劳动和社会保障局发布了2003年度市劳动力市场195个职位（工种）工资指导价位，其中工资最高为经理（年薪156240元），最低为收发员（年薪4800元）。

　　据介绍，此次公布的工资指导价位，岗位数比去年增加了45个，各职位工资也有5％～10％的增长，反映了最新的市场供求状况。劳动力供求双方在商谈确定职位工资时，可以此作为参照。

　　今年，劳动局还尝试对炼油操作工、化工操作工、化工污水处理工等5个工种，按照初中高不同的职业等级，给出了不同的工资价位。劳动局有关人士表示，今后将逐步按此法对各个职位的工资价位加以细分，在职位工资中体现其技术含量。最低工资4元小时武汉家政工定价有依据武汉晨报讯（记者王春岚　通讯员彭燕娥李永洪）

　　今后，钟点工的工资有据可依了！在昨日出台的武汉市最新工资指导价位表中，首次发布了家政社区服务的项目工资。

　　据介绍，武汉市的家政社区服务业发展迅速，钟点工、月嫂、学生小饭桌等社区家政服务已经越来越深入市民生活，也成为解决就业的一大渠道。但作为国家职业大典尚未收录的新兴岗位，劳动力市场对其工资价位的指导也较少。在此次公布的家政社区服务项目的工资指导价位中，对包括家庭做饭、医院陪护、月嫂，甚至送水、送煤气等服务项目，都给出了明确的价格范围。职业指导师教你“开价”记者王春岚

　　在昨日公布的武汉市最新工资指导价位中，各岗位均给出了高中低三个价位。那么，求职者在与用工单位商谈时，怎样按表格开出合适的身价？

　　武汉市劳动力市场高级职业指导师李永洪指出，指导价位给出的是综合数字，只能作为开价时的参照价格。求职者可先考察用工单位的性质、经营状况，判断单位在招聘方的相对位置；再结合自己的个人能力、工作经验、文凭及职称等，来判断自己在应聘者中的相对位置；最后参照价位表，推算自己的身价。

　　一般说来，大型企业工资偏高，有外资背景的企业工资偏高，经营效益好的单位工资偏高；高学历的求职者身价偏高，技术等级高的求职者身价偏高，有工作经验的求职者身价较高。

　　同时，李永洪也指出，年龄偏大、技能单一的下岗失业人员及刚出校门的毕业生在市场上的竞争优势较弱，心理价位最好定得偏低，以利求职成功。技工工资增长快

　　武汉晨报讯 （记者王春岚　通讯员李永洪彭燕娥）

　　想多赚钱，就得学技能。昨日发布的武汉市最新工资指导价位显示，加工制造类及专业技术类人才的工资涨幅最高。职业指导师表示，劳动者应加强技能培训。

　　统计数据表明，与2002年度的工资水平相比，2003年度加工制造业及各专业技术类岗位的工资增幅较大，分别达到8％及9％～12％。近年来，加工制造业的振兴，拉动用人需求，车钳刨镗等技术工人供不应求，不少单位纷纷提高岗位工资，以此来吸引求职者。车工2002年年工资高中低位分别为21230元、15110元、8290元，2003年则为22290元、15130元、8540元，均有小幅增长。而在2002年，因市场反映不活跃而未纳入统计范畴的模具工，今年因市场工资价位大幅增长，而被重新纳入统计，由以前的年薪9000元左右，涨到最高价位为34560元。

　　职业指导师指出，专业技能高、技术等级高、经验足、动手能力强、综合素质高的人才，其所获得的工资报酬也就越高。因此，求职者想获取高工资，就得在提高技能及综合素质方面下功夫。