总揽全局，才能服务于全局。这是工会工作准确定位的一个基本观点

　　工会工作的定位应理清四大要素，即思维定位必须着眼于全局、工作定位必须着力于适应、职责定位必须突出维护、服务定位必须面向职工

　　曾庆红同志在中国工会十四大祝词中指出：“在新世纪新阶段，工会组织要准确把握自己的定位，做到围绕中心、服务大局，全面履行各项社会职能，突出维护职工合法权益的职能，这是工会组织实践‘三个代表’重要思想的具体体现，也是适应现阶段我国劳动关系变化的迫切需要。”而总揽全局，才能服务于全局，这是工会工作准确定位的一个基本观点。工会工作的全局在哪里？笔者以为：工会工作的全局必须始终坚持以经济建设为中心，努力适应经济关系、劳动关系的深刻变化，通过切实履行维护职工合法权益的基本职责，保护和调动职工群众的积极性和创造性，充分发挥工人阶级的主力军作用。这既是我们工会工作的出发点和落脚点，也是对当前和今后工会工作的总的要求。

　　那么，我们如何有效地达到这个总的要求呢？工会工作的定位应理清以下四大要素：一是思维定位必须着眼于全局；二是工作定位必须着力于适应；三是职责定位必须突出维护；四是服务定位必须面向职工。只有真正具备了这四个工作要素，才能更好地总揽全局，服务于全局。

　　首先，必须从价值封闭型中解放出来，这是一项长期的艰巨任务，如何使自己的思维紧贴全局，紧贴发展，紧贴实际，这对我们工会干部来说是首先要解决的问题。因为确定一项思路，决定要干某件事情，都要考虑和全局有什么关系，对工会工作有什么影响，对职工有什么好处，否则，工会工作就谈不上有什么大作为。所以，思维定位，应该定在变化的观点、发展的观点、运动的观点、相对的观点和相互转化的观点等等一系列观点的综合思考和综合动作上，这是一个思维与实践的过程。一旦形成带全局性的观点，还要不断充实新的内容，不断探索新的实现途径，不断打开新的工作领域。

　　其次，要适应经济关系、劳动关系的深刻变化，重点解决三个问题。一是工作思路要清晰，要把那些应该放到大局中去认识和把握的问题，用系统论的观点，形成一个完整的工作体系，这样才能适应劳动关系的深刻变化；二是工作重点要突出，其中最重要的是要抓两点，即党政关注的难点和职工关心的热点，要把这两点形成工会工作的最佳结合点；三是工作方法问题，要加强调查研究，力求务实的轰动效应，工作方法既要多样化，又要主攻方向明确。

　　第三，必须围绕突出维护这一基本职责要求，摆正维护、参与、建设、教育等职能的关系，形成新的工作格局。突出维护这一定位，要求工会维护职工合法权益的旗帜要更鲜明，维护力度要更加大，维护的手段要更具体，维护的方法要更讲究，维护的效果要更明显。特别是随着企业各项改革的不断深化，工会组织的多种身份更加凸显。它既是经济关系、劳动关系的协调者，又是职工利益的代表者，还是企业依法行使职权的支持者。所以，职责的定位要求工会工作的到位，这是内在的逻辑要求。

　　第四，工会的视线要落在关注职工、围绕职工、立足职工上。一句话，工会所做的一切都是为了维护职工的合法权益，其目的就是为了调动、保护职工群众的积极性，更好地为企业经济建设、为全面实现小康社会的宏伟目标这个全局服务。离开了对职工的维护，工会不能成为职工之家，也就失去了存在的价值。总之，工会服务职工要实实在在，想职工之所想，急职工之所急，发挥好工会组织的搭桥作用、排忧作用、顺气作用和鼓劲作用，这样才能动员和组织职工为改革、发展、稳定作出新的贡献。