拓展训练———这个由人众人拓展训练公司注册的商标已经成为体验式培训的代名词，并成为一个行业：目前全国已有数十家专业从事该培训的公司和组织，而兼营的户外活动社团则多如牛毛。
表面看来，体验式培训是一帮成年人在规定的地点做有一定难度的规定游戏，实际上，培训项目是由专家针对培养心理素质和团队精神的目的而专门设计的，而把成人游戏变成培训课程的关键在于培训师。
说着容易做起来却难。
“断桥”是拓展训练的经典项目。可当学员站在9米~10米的高空，踩着10厘米宽的木板，要一步跨过1.2米的距离到对面同样细长的木板时，很多人都会犹豫10多分钟才会迈出这一步，有人创纪录地在上面站了1小时40分钟。
不能批评，更不能包办代替，如何有效地引导学员是对培训师能力的极大考验。
取得培训师资格并不容易。拥有本科以上学历是第一道门槛，软的条件则要具有极强的沟通能力与工作激情。还要经过上岗之前的严格培训：为期至少3个月，每个周末集中训练，过了体能关、熟悉项目之后，还要学习课程设计等专业知识。
这是具有挑战性的工作，所以有人放弃外企高管职务加盟拓展训练。工作地点不再是高档写字楼，培训师在风吹日晒中体验着与学员一起成长的快乐，当然，他们并没有后顾之忧：得到了具有竞争力的薪酬。
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