本报讯昨日，南京团市委、南京同创集团主办的“六大商学院院长峰会”暨“南京青年创业研讨会”在宁召开，来自南大、东大、南师大、南航、河海、南理工等六所著名高校的商学院院长从人力资源、投资、营销等多方面为青年创业、创新“支招”，被誉为创业培训难得的一场“头脑风暴”。

　　南京私企今年已新增1万家，比去年增长40％，已与杭州等其他有创业活力的城市相当，但创业、创新的精神和环境还不够。南大商学院院长赵曙明教授一针见血指出，现在青年有个性，但团队精神、意识还不行。“创业阶段就只关心福利、前途，企业一上轨道肯定要分家。”每个人都想“当头”，而实际上创业除了当一把手，还可以当二把手、三把手，关键是通过创业训练，将青年人所缺乏的创新、团队精神培养出来。现在大学里90％都是独生子女，这些未来的劳动、人才大军如果独立、团队意识都不够的话，城市、社会的发展也将难以想象。同时，“社会也应容忍青年人失败。”就业不应成为评判青年成功的惟一“尺度”。

　　东大徐康宁院长以安信地板为例，强调创业者应有常人不敢想的超常眼光：1994年大多小老板还在倒手做小买卖，该公司已开始产业化了。“但企业家独特的气质不是靠模仿的。”“第一桶金”的获得，“踏实”二字很重要。正红红火火的淮安产业化早餐市场，每天营业额两万多，为什么在南京就迟迟做不起来？大批待岗青年不愿吃苦恐怕也是原因。“醉心于长期赚巧钱，肯定做不大。”南航刘思峰院长、河海郑垂勇院长也认为，创业不是“一拍脑袋”就行，对投入、产出的清醒测算很重要。南理工俞安平院长诙谐地说，创业成功从来都是“小概率”，但态度决定一切——是“养猪”、“养孩子”还是“养老婆”——养猪是为了卖，孩子大了也要离开，只有老婆长久在一起，办企业也是同样道理。南师大李晏墅院长丝毫不讳言“关系”在创业之初的重要性，但关系并不是说完全靠别人，而是巧妙地借助别人的力量发展。年轻人的“关系”，更多要靠沟通、对别人的尊重赢得支持和理解。（马燕）