合同期满要实行聘用制 | |
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http://www.sina.com.cn 2003年10月12日04:06 四川新闻网-成都晚报 | |
四川新闻网-成都晚报讯(记者张渝实习生任荣)我省全面推行的事业单位人员聘用制工作已进行了大半年,在推行中,各事业单位和事业单位工作人员均反映了一些急需明确的问题,为此,省人事厅日前出台《事业单位推行人员聘用制工作问题解答意见(一)》,本报就广大读者关心的问题进行摘要。 一、人事关系在机关,使用事业编制的人员是否实行聘用制?党政群机关使用事业编 二、事业单位实行劳动合同制管理的人员合同期满或解除劳动合同后是否实行聘用制? 劳动合同期满后要实行聘用制;劳动合同期满前,经双方协商一致,可提前解除劳动合同,实行聘用制。 三、、实行聘用制后,单位实行工效挂钩或工资总额包干的,如何办理工资基金手续? 1、实行聘用制后,单位在分配上仍按国家统一的工资制度、工资标准、工资政策执行的,人员工资变动仍按现行办法办理工资基金手续。 2、实行聘用制后,单位实行工效挂钩或工资总额包干的,要在核定工资总额的前提下,由单位处理好财政统发工资和搞活单位内部分配的关系。其中,对省属事业单位省人事厅不再审核其工资基金。 | |