本报讯（记者　靳曼　实习记者　任然）首届“陕西改革与发展论坛”昨在西安举行。来自我省社科院、高校、企业界和各市政府体改部门的几十名专家学者齐聚一堂，就我省国有企业改革、老工业基地改造以及特殊的“陕西现象”等关系我省改革与发展的问题发表了各自的观点。

　　10大怪现象透出发展不协调

　　在论坛上，讨论最热烈的莫过于“陕西现象”问题。“陕西现象”这个概念最早由省统计局总统计师杨永善提出。他指出，在全省社会经济发展的过程中，出现了本应协调发展但实际却不协调发展的现象，即高新科技与比较滞后的经济并存；先进的文化与保守的思想观念并存；蓬勃发展的高等教育与落后的基础教育并存；经济发达的关中地区与贫穷的陕南、陕北并存；实力雄厚的国防工业与薄弱的中小工业并存；部分高收入阶层与广大城乡居民的低收入并存；千方百计招商引资与闭门宰客并存；大量引进人才与一些单位浪费人才并存；一些实事虚干与某些虚事实干并存；全国综合竞争力评价中，知识化、网络化的高名次与经济发展指标的低名次并存等10大怪现象。

　　经济指标排序普遍偏后

　　杨永善说，陕西是全国有名的科技大省、教育大省、人才大省、文化大省、文物大省、军工大省和旅游大省，但国家统计局编印的《2002年全国统计年鉴》所公布的权威数据资料表明，陕西的GDP总量、人均GDP、固定资产投资总额、进出口总额、社会商品零售总额、地方财政收入、职工平均工资、城镇居民可支配收入以及农民人均纯收入分别居全国第20、27、16、22、22、20、20、21和第28位；今年8月，由中国人民大学与国家有关部门组成的评价中心公布的最新评价排名中，陕西的农业、旅游业、制造业和服务业竞争力评价分别列全国第28、28、19和第24位，排序普遍偏后。

　　如何遏制“陕西现象”？

　　杨永善提出，根本的问题是要解放思想，特别是党政一把手的思想，从实事虚干和虚事实干的思想状态下解放出来；关键问题是正确认识自己的优势；重要的问题是要按照干部的标准选好人、用好人；主要的问题是千方百计抓住机遇，并为抓机遇创造一个宽松的环境。

　　省社科院经济研究所所长、研究员张宝通深有感触地说，陕西是个科技、人才大省，但提到经济和收入，就成了“小省”和“穷省”。

　　前不久省委、省政府提出的加快发展劳务输出的有关决定就非常好，陕西的资本市场最短缺，就应该发展劳动密集型产业。把农民从土地上“赶”出去，到外面去挣钱，农民物质丰富了，视野开阔了，思想观念自然就转变了。因此，建议省委、省政府下决心把劳务输出当作战略产业来抓，让陕西为西部创出一条发展路。