10月11日，全省数万下岗职工齐赶再就业大集。由省暨南京市工商局、省市两级私营经济协会联办的“下岗职工再就业现场洽谈会”，在我省13个省辖市的75个主分会场同时进行，进场招聘的5766家企业全是清一色的私营企业，共提供71527个就业岗位，涉及家政服务、机械维修、财务会计、后勤保障、市场企划等数百个工种。

　　上午8：30，当记者赶到南京国际展览中心招聘主会场时，一楼大厅内早已是人声鼎沸。通过采访发现，这次招聘有一个很大特点，即用人单位纷纷看好下岗职工中的潜藏人才，所以工程师、技术主管等头衔高、技术含量高的岗位屡屡可见。在双沟酒业集团开出的“人才买单”上，全是销售主管、市场片区经理和市场销售代表等“领导岗位”，招聘人员说，“下岗职工中也有素质高的人才，公司现有职工中就有这样的人，所以希望再招一些这样的人才，我们看中工作经验，至于文凭，并不重要。”爱惠浦环保科技有限公司一口气开出销售经理、销售主管、业务员、技术主管和文秘等大批岗位，该公司总经理说，“下岗职工群体藏龙卧虎，而且现在国业改制，会有大批人才转岗，我们相信能招到中意的人才。”一家工程机械公司招聘的也全是涉外会计、资金管理、银行按揭管理等专业人才。

　　用人单位看好下岗职工，还与他们自身的一些特质有关。一家保险公司代理公司的招聘人员就告诉记者，与应届大学毕业生相比，下岗职工对社会的认识更全面，他们的家庭一般较稳定，干事情也更安心。更关键的是，下岗职工能吃苦，像这次招聘的讲师一职，担任的是业务员的培训工作，首先要经过1个月的强化训练，但有的大学生就坚持不下来，下岗职工却能顺利地完成。正因为如此，现在，他们单位的职工中有1／3都是下岗职工，“哪怕应聘者是高中生，只要素质好，我们也要。”

　　不过，相比招聘单位的信心和热情，应聘者的自信心却显得有些不足。不少应聘者还是首先冲着技术含量低的工种而去，像“上海人家”餐饮公司招聘摊位前，人群拥挤，基本都是应聘快餐外送一职的；苏宁集团招聘售货员，也吸引了很多人。结伴前来应聘的胡女士和张女士，都是高中毕业，她们均相中了售货员的职位，她们说，因为都30多岁了，再加上拖家带口的，所以只想找份相对稳定和要求不太高的岗位。因为应聘者众多，一些门槛较低的企业不得不追加“计划外指标”。

　　据省工商局负责人介绍，自1998年至今，我省工商系统通过技能培训等措施，已引导40余万名下岗职工在私营个体经济领域实现了再就业。尤其是在减免规费等政策激励下，下岗职工二次创业的热情越来越高，下岗职工投资兴办个体工商户近15万户、投资兴办私营企业近3万家。借本次招聘洽谈会的举办，省工商局再次要求全系统采取各种措施，最大限度促进下岗职工实现再就业。同时强调，下岗人员凭《再就业优惠证》申办个体工商户，从发照之日起3年内免缴登记费、管理费等行政性收费；坚决制止向个体工商户和私营企业乱收费、乱罚款、乱摊派，严禁各种代收代扣行为，积极配合当地政府和有关部门，支持下岗失业人员广开社区就业门路，如开办社区餐饮业、零售业、居民服务业、信托服务业、租赁服务业等。弘顿　汪晓霞（新华日报）