昨天上午，省暨南京工商局以及省市两级私营经济协会在南京联合举办了大型下岗职工再就业现场洽谈会。而记者选择了几家公司的招聘台，当起了“招聘助理”，以一个招聘者的身份感受了一回用人单位和下岗工在再就业心态、形势方面的新变化。

　　就业层次节节高

　　记者首先选择了一家物流公司。这家公司招聘的范围从副总，财务部、办公室负责人到工程部工建人员都有，算是职位层次较高的。招聘台的汪副经理跟记者讲，虽然拿出这些职位来招聘，可心里还真没底，因为根据以往经验，这种洽谈会以下岗女工居多，比较看好的工作也大多是营销员、勤杂工、服务员等。自己单位的要求对这种人力市场来说可能高了点。没想到记者才坐下三分钟，这个招聘台就被好几个人围住了。记者一边帮着发登记表，一边听汪副经理跟大家解释公司情况。不一会，记者收上来十余张登记表，一看吓了一跳：毕业学校有中央党校、哈尔滨师范大学英语系、西安理工大学等高等学府，原来担任的职务有厂长、电脑公司经理、公司总调度、重点中学教师等，几乎让记者觉得到了“猎头”市场。

　　酬劳合适不怕苦

　　昨天记者在当“招聘助理”时发现，不少求职者来的第一句话都是“我合适吗？合适我就干”。而工作的辛苦程度已不再是求职者最关心的问题，大多求职者已经学会放下身价、珍惜机会。一位50岁的朱先生告诉记者，自己看到这里工程部缺人，想登记一下。虽然记者告诉他将来要到麒麟镇上班，可朱先生表示：来回两小时车程不是问题，工作苦一点也没关系，只要酬劳合适自己就干。

　　完善机制利于找工

　　记者在一个上午的“助理”经历中，发现一个让用人单位和求职者都比较头疼的问题：尽管现在工商、劳动等各部门都在尽力组织一些再就业招聘会、洽谈会，可单位招不到合适人选、下岗工无处求职的现象还是存在。雨花台区一家私营公司老板告诉记者，自己用人不敢到外面乱找，如果不知根底，万一耽误工作不说，还怕给套走商业秘密。所以一般都是委托私营个体经济协会或通过熟人帮忙，也不一定有合适的。以至于现在看到哪个厂快倒了，就赶紧去高薪挖一些工程师、技师过来。下岗工在登记时也向记者诉苦，像有些人是高级技师，照理说不愁工作才对，可下岗后消息闭塞，至今也没找到满意工作。　本报记者　赵晨彦　徐晓风